Categorías de recursos humanos

Estas categorías reconocen la innovación en la gestión y la práctica de los recursos humanos desde el 1 de julio de 2023.

Las candidaturas que ganaron en la edición de 2025 de los premios pueden volver a presentarse a los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden volver a presentarse a las categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deberán presentarse a categorías distintasde aquellas en las que ganaron.

**La información que debe presentarse en línea para las candidaturas de estas categorías incluye **a. Un ensayo de hasta 2.500 caracteres en el que se describan los logros innovadores del nominado desde el 1 de julio de 2023, O un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración en el que se describan los mismos. b. Opcional (pero muy recomendable), una colección de archivos de apoyo y direcciones web que puede subir a nuestro servidor para apoyar su entrada y proporcionar más información de fondo a los jueces.

L01. Premio al Uso Innovador de la Tecnología en Recursos Humanos a. Industrias informáticas: reconoce los logros en las industrias de Internet/nuevos medios, hardware informático, software informático, servicios informáticos, etc. b. Industrias de servicios financieros: reconoce los logros en las industrias de contabilidad, banca, servicios financieros, seguros, etc. c. Otras industrias de servicios: reconoce los logros en todas las industrias de servicios excepto los servicios financieros. d. Industrias de telecomunicaciones: reconoce los logros en todas las industrias de telecomunicaciones. e. Gobierno: reconoce los logros en todas las organizaciones gubernamentales. f. Sin ánimo de lucro: reconoce los logros en todas las organizaciones sin ánimo de lucro y ONG. g. Empresa pública: reconoce los logros de todas las organizaciones empresariales que sean propiedad total o parcial del Estado y estén controladas por una autoridad pública. h. Todas las demás industrias: reconoce los logros en todas las industrias que no estén incluidas en ninguna de las otras categorías del Premio a la Innovación en Recursos Humanos.

L02. Premio a la Innovación en Gestión, Planificación y Práctica de Recursos Humanos a. Industrias informáticas: reconoce los logros en las industrias de Internet/nuevos medios de comunicación, hardware informático, software informático, servicios informáticos, etc. b. Industrias de servicios financieros: reconoce los logros en las industrias de contabilidad, banca, servicios financieros, seguros, etc. c. Otras industrias de servicios: reconoce los logros en todas las industrias de servicios excepto los servicios financieros. d. Industrias de telecomunicaciones: reconoce los logros en todas las industrias de telecomunicaciones. e. Gobierno: reconoce los logros en todas las organizaciones gubernamentales. f. Sin ánimo de lucro: reconoce los logros en todas las organizaciones sin ánimo de lucro y ONG. g. Empresa pública: reconoce los logros de todas las organizaciones empresariales que sean propiedad total o parcial del Estado y estén controladas por una autoridad pública. h. Todas las demás industrias: reconoce los logros en todas las industrias que no estén incluidas en ninguna de las otras categorías del Premio a la Innovación en Recursos Humanos.

L03. Premio al Departamento / Equipo de RRHH más Innovador del Año a. Industrias informáticas: reconoce los logros en las industrias de Internet/nuevos medios, hardware informático, software informático, servicios informáticos, etc. b. Industrias de servicios financieros: reconoce los logros en las industrias de contabilidad, banca, servicios financieros, seguros, etc. c. Otras industrias de servicios: reconoce los logros en todas las industrias de servicios excepto los servicios financieros. d. Industrias de telecomunicaciones: reconoce los logros en todas las industrias de telecomunicaciones. e. Gobierno: reconoce los logros en todas las organizaciones gubernamentales. f. Sin ánimo de lucro: reconoce los logros en todas las organizaciones sin ánimo de lucro y ONG. g. Empresa pública: reconoce los logros de todas las organizaciones empresariales que sean propiedad total o parcial del Estado y estén controladas por una autoridad pública. h. Todas las demás industrias: reconoce los logros en todas las industrias no incluidas en ninguna de las otras categorías de Recursos Humanos.

L04. Premio a la Innovación en Prácticas de Recursos Humanos Potenciadas por IA (nuevo para 2026) Reconoce a las organizaciones de Asia-Pacífico que han integrado la IA en operaciones de RRHH como la contratación, el análisis de la fuerza laboral, el seguimiento del rendimiento o las experiencias personalizadas de los empleados.

L05. Premio a la Innovación en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el lugar de trabajo (nuevo para 2026) Reconoce a las organizaciones de la región Asia-Pacífico por iniciativas destacadas que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión en la contratación, el liderazgo y la cultura organizacional.

L06. Premio a la Innovación en el Bienestar de los Empleados y Programas de Salud Mental (nuevo para 2026) Reconoce a las organizaciones de la región Asia-Pacífico que han desarrollado e implementado enfoques innovadores para mejorar el bienestar de los empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, o el apoyo a la salud mental.

L07. Premio a la Innovación en Prácticas de Trabajo Remoto o Híbrido (nuevo para 2026) Reconoce a las organizaciones de Asia-Pacífico que han implementado políticas, tecnologías o cambios culturales innovadores que apoyan los entornos de trabajo remotos o híbridos.

L08. Premio a la Innovación en el Desarrollo y Mejora del Talento (nuevo para 2026) Reconoce las iniciativas innovadoras de formación, tutoría o desarrollo de habilidades que mejoran el crecimiento profesional y la retención del talento en la fuerza laboral de Asia-Pacífico.