Comité de selección de premios para empresas y organizaciones

Angelique Hamilton, MBA, es directiva de recursos humanos, emprendedora, coach ejecutiva y fundadora y directora general de HR Chique Group, una consultora digital especializada en recursos humanos y organización que presta apoyo a empresas en expansión, organizaciones sanitarias, entidades sin ánimo de lucro y empresas con sedes en múltiples ubicaciones. Con más de 20 años de experiencia, asesora a ejecutivos y equipos directivos sobre estrategia de personal, cultura organizativa, relaciones con los empleados, planificación de la plantilla, cumplimiento normativo, gestión del rendimiento, captación de talento, remuneración y transformación empresarial.

A través de HR Chique Group, Angelique ofrece servicios de dirección a tiempo parcial como directora de recursos humanos y directora de personal a organizaciones que necesitan la orientación de un ejecutivo con experiencia sin disponer de la infraestructura de un gran departamento interno de RR. HH. Su trabajo suele consistir en ayudar a las empresas a gestionar el crecimiento, las transiciones de liderazgo, los cambios operativos y cuestiones complejas relacionadas con la plantilla. Es conocida por convertir los retos relacionados con el personal en soluciones empresariales prácticas, establecer sistemas eficaces, mejorar la responsabilidad del liderazgo y alinear las prácticas de recursos humanos con las prioridades de la organización.

Angelique ha trabajado en los sectores de la asistencia sanitaria, la salud conductual, la educación, los servicios profesionales, las organizaciones sin ánimo de lucro y las iniciativas emprendedoras. Su experiencia incluye el asesoramiento a organizaciones respaldadas por capital riesgo y con presencia en varios estados, el desarrollo de funciones de gestión de personal, la dirección de iniciativas de rendimiento y retribución, la resolución de asuntos complejos de relaciones laborales, la mejora de las prácticas de selección de personal y la orientación a ejecutivos en procesos de cambio organizativo. Aporta una perspectiva a nivel empresarial a su trabajo, sin dejar de prestar atención a las realidades operativas que afectan a los empleados, los directivos y los líderes empresariales.

Angelique también es coach certificada en fortalezas por Gallup, coach de inteligencia positiva, coach de vida y profesional certificada en primeros auxilios para la salud mental. Trabaja con ejecutivos, emprendedores y profesionales para mejorar la toma de decisiones, aclarar prioridades, desarrollar hábitos productivos y traducir los objetivos en acciones cuantificables. Su enfoque de coaching es directo, reflexivo y centrado en la responsabilidad, con énfasis en el progreso práctico y los resultados sostenibles.

Obtuvo una Licenciatura en Empresariales por la Universidad de Jacksonville, donde se graduó con honores, y un Máster en Administración de Empresas por la Universidad Nova Southeastern. Su desarrollo profesional también incluye acreditaciones en diversidad, equidad e inclusión, estrategia de plantilla distribuida y coaching de liderazgo.

Angelique es miembro de ForbesBLK y ha colaborado con destacadas comunidades empresariales y de liderazgo a través del Consejo Asesor de Harvard Business Review, Hacking HR, la Red de Mujeres Emprendedoras de Dell, el programa Madam C.J. Walker PACE de la Fundación New Voices, el Botox Confidence Collective, Sengo, los programas del Centro Emprendedor del Nasdaq y la iniciativa «Black in Business» de Goldman Sachs. Su participación refleja su compromiso con el liderazgo ejecutivo, el espíritu emprendedor, las oportunidades económicas y el avance de las mujeres y los empresarios de grupos infrarrepresentados.

Sus logros han recibido reconocimiento internacional por parte de los Premios Stevie para Mujeres Empresarias. Angelique recibió un Premio Stevie de Plata a la Mejor Mujer Influyente en el Mundo Empresarial del Año en 2022, seguido del Premio Stevie de Oro en la misma categoría en 2023. En 2024, HR Chique Group recibió un Premio Stevie de Plata a la «Empresa Dirigida por Mujeres Más Resiliente», en reconocimiento a la capacidad de la empresa para superar adversidades significativas sin dejar de atender a sus clientes y de avanzar en su misión. Angelique también ha participado en la conferencia «Women|Future» de los Premios Stevie, aportando su perspectiva sobre el espíritu emprendedor, el liderazgo, el desarrollo profesional y el éxito empresarial sostenible.

Como miembro del jurado de los Premios Stevie, Angelique aporta la perspectiva de una ejecutiva de RR. HH. con amplia experiencia, empresaria, coach ejecutiva y tres veces galardonada con los Premios Stevie. Evalúa a los nominados basándose en los resultados demostrados, el liderazgo responsable, la innovación bien planteada y el impacto medible en la empresa o la comunidad.

Directivo financiero con 8 años de experiencia en las áreas de finanzas corporativas, relaciones con inversores y finanzas operativas en el sector sanitario. Cuenta con una trayectoria demostrada de rápido ascenso, impulsando la estrategia financiera tanto a nivel individual como en el liderazgo de equipos. Aporta una visión interdisciplinar y un conocimiento específico del sector para evaluar la excelencia empresarial.

Arquitecto de nube empresarial y consultor sénior en IA y sistemas de datos, con más de 24 años de experiencia en la implementación de soluciones empresariales de IA, nube, análisis y plataformas de datos. Miembro del IEEE, miembro profesional de la ACM, nominado a los Premios Stevie 2026, revisor de Web of Science e investigador con publicaciones en el campo de la IA, especializado en IA, computación en la nube, software empresarial, tecnología sanitaria y proyectos a gran escala.

Evaluador sénior de excelencia y profesional en excelencia empresarial y sostenibilidad con más de 30 años de experiencia en los sectores público, multinacional y privado. Sus áreas de especialización incluyen ESG, innovación, experiencia del cliente, calidad, estrategia y transformación. Jefe de equipo para GSA, GMEA y UAEIA; evaluador sénior para DST; ha completado la formación como juez de MRM y cuenta con experiencia en puestos de liderazgo en Xerox, Dubai Holding y EO.

Hailin «Avery» Chi es la fundadora de Made4Vital y una estratega empresarial dedicada a ayudar a las organizaciones a detectar puntos ciegos, reforzar los sistemas empresariales y convertir la capacidad infrautilizada en valor cuantificable. El trabajo de Avery abarca los ámbitos de la estrategia, el crecimiento, las operaciones, el liderazgo y la tecnología, centrándose en ayudar a las pequeñas y medianas empresas a construir organizaciones más sólidas y resilientes.

Director sénior con más de 15 años de experiencia en análisis farmacéutico y tecnológico. Experto en soluciones analíticas basadas en inteligencia artificial, previsión, aprendizaje automático, diseño experimental y estrategia de lanzamiento al mercado. Dirige equipos multifuncionales para resolver problemas empresariales complejos. Autor de artículos revisados por pares y ponente del sector con amplia experiencia en la evaluación del impacto de la tecnología en el mundo real. PGDBM, Great Lakes Institute of Management, India.

Mathilde es una alta directiva de estrategia y operaciones en Google, donde impulsa la planificación empresarial, el crecimiento operativo y la ejecución interfuncional de los productos tecnológicos para empresas. A lo largo de su carrera, se ha centrado en ampliar iniciativas tecnológicas complejas, afrontar los retos del sector y promover el liderazgo femenino y la innovación en todo el ecosistema empresarial global.

Analista de mercados energéticos especializado en el gas natural de EE. UU. y en el análisis de mercados eléctricos emergentes. Cuenta con experiencia en el desarrollo de marcos de previsión de la producción, información sobre infraestructuras y modelización de la demanda, que sirven de apoyo a proyectos de consultoría, estrategias de mercado y análisis normativos. Reconocido por Hart Energy por sus investigaciones sobre la expansión de las infraestructuras y las tendencias de la transición energética.

Maria Ghazzaoui es una consultora independiente afincada en el Líbano con 20 años de experiencia en Oriente Medio y África. Asesora a ONG internacionales y organismos de la ONU sobre el diseño, la evaluación y la gestión del impacto de sus programas de desarrollo económico dirigidos a empresas, mujeres y jóvenes. Trabaja en inglés, francés y árabe.

Xile He es una emprendedora con amplia experiencia en la creación de empresas tecnológicas situadas en la intersección entre la inteligencia artificial y el mundo empresarial real. Es cofundadora y directora ejecutiva de Spark AI. Anteriormente, fue directora de crecimiento en Mocha, una empresa respaldada por Y Combinator, donde contribuyó a que la empresa pasara de 0 a más de 300 000 usuarios y alcanzara unos ingresos recurrentes anuales (ARR) de varios millones en siete meses.

Impulsada por su pasión por formar talento y promover el desarrollo de la mano de obra, Abigail crea canteras de talento adaptadas a la demanda de las empresas y a las necesidades cambiantes del mercado laboral. En XA Talent, supervisa la estrategia y las operaciones en materia de desarrollo de la mano de obra, colaboraciones con empresas, selección de personal y desarrollo del talento, centrándose en crear vías más sólidas hacia el empleo y un crecimiento sostenible de la mano de obra.

Nerses es un ejecutivo empresarial y fundador especializado en estrategia de crecimiento, sistemas operativos y gestión orientada al rendimiento. Es el creador del «Precision Growth Marketing Model», un marco de trabajo desarrollado a partir de la investigación académica y aplicado en múltiples sectores. Con experiencia tanto en las finanzas del sector público como en la empresa privada, ha liderado transformaciones empresariales

Un líder en ingeniería de la cadena de suministro y gestión de productos con más de nueve años de experiencia progresiva en la implementación de innovación basada en la automatización, la robótica y la inteligencia artificial en entornos de comercio electrónico, logística de paquetería y fabricación de automóviles. Ashvin cuenta con una trayectoria demostrada en la transformación de objetivos empresariales complejos en estrategias operativas y de ingeniería escalables que mejoran las redes logísticas.

Adinarayana es analista sénior de riesgo crediticio y estratega de IA, con más de 19 años de experiencia en el sector bancario. Desarrolla modelos de riesgo crediticio que cumplen con la normativa, análisis predictivos y sistemas de detección de fraudes utilizando SAS Viya, Python, SQL, Snowflake, Tableau y plataformas en la nube. Cuenta con un máster en Informática Aplicada (MCA) y una certificación en IA del MIT, y aplica el aprendizaje automático y la IA generativa para mejorar la gestión del riesgo.

Justine es responsable de Estrategia y Operaciones en Google, donde impulsa el crecimiento comercial y la estrategia de programas globales. Con un MBA de la Harvard Business School, cuenta con más de ocho años de experiencia en inteligencia artificial empresarial, consultoría y liderazgo de marca en Axion Ray, BCG y P&G. Está especializada en la implantación de inteligencia artificial en empresas, la ejecución de estrategias de lanzamiento al mercado y la ampliación de tecnologías con un alto retorno de la inversión.

Gopichand es un referente en el ámbito de los datos y la inteligencia artificial que ejerce como arquitecto jefe de datos del estado de Connecticut e investigador independiente, donde dirige la gobernanza de los datos empresariales y la inteligencia artificial, la modernización de los sistemas ERP heredados y las iniciativas de gobernanza automatizada de datos en las administraciones estatales. Ha recibido varios reconocimientos profesionales destacados, entre ellos el premio AIM Media House AI.

Cofundador y director técnico de Arctic Health, una startup de IA aplicada a la sanidad respaldada por Y Combinator que se dedica a automatizar los procesos de cumplimiento normativo. Anteriormente fue ingeniero sénior en Airbnb y Zenefits, y cofundó Handstamp.

Sayaka Ohshima es una profesional de la auditoría especializada en información financiera, cumplimiento de la normativa de la SEC, controles internos e información de organizaciones sin ánimo de lucro. Posee un máster en Administración de Empresas (MBA) con especialización en Contabilidad Profesional y ejerce como miembro del jurado en concursos internacionales de carácter empresarial y académico. Además, es autora de publicaciones sobre temas empresariales, contables y económicos.

Callum Parker es cofundador y director de operaciones (COO) de Kalos Health, una empresa estadounidense dedicada a la salud del consumidor que se basa en pruebas de composición corporal mediante DEXA y en el asesoramiento personalizado. Ha logrado que la empresa cuente con cuatro centros en el Área de la Bahía, más de 25 empleados y unos ingresos recurrentes anuales (ARR) superiores a los 5 millones de dólares, y es responsable de las operaciones, la contratación, la expansión y el crecimiento.

Ankit es el director ejecutivo de ConsultAdd Inc., donde lidera iniciativas de inteligencia artificial y transformación digital para empresas. Ha logrado que la empresa alcance un volumen de negocio de 30 millones de dólares y ha fundado POP, una empresa dedicada a los sistemas de inteligencia artificial con capacidad de agencia. Miembro del Forbes Business Council y galardonado con el Global Recognition Award, aporta su experiencia en la aplicación de la inteligencia artificial a los retos empresariales del mundo real.

Director en Visa con más de 20 años de experiencia en tecnología empresarial, ingeniería de software, arquitectura y desarrollo de productos. Posee una licenciatura en Ingeniería Informática, las certificaciones SCJP y OCWCD, una certificación de AWS, tres certificaciones en IA del MIT, una patente estadounidense y dos premios a la innovación técnica de Visa. Dirige un equipo global encargado de desarrollar plataformas empresariales basadas en IA para el negocio y las operaciones principales de Visa.

Praveen es un consumado arquitecto jefe de soluciones con más de 21 años de experiencia en el sector energético, especializado en la gestión de datos operativos en tiempo real, la computación en la nube y la integración de la inteligencia artificial. Es reconocido por liderar importantes iniciativas de transformación digital que modernizan las operaciones industriales y tienden un puente entre los sistemas OT heredados y las plataformas avanzadas nativas de la nube.

Antoya, máster en Educación, es fundadora y consultora principal de Shuler's A+ Consulting, donde combina su conocimiento cultural con la estrategia para ayudar a las organizaciones a crear programas educativos de gran impacto. Antoya lleva más de 15 años trabajando en el ámbito de la educación superior y en la enseñanza primaria y secundaria. Es una apasionada defensora de los estudiantes que fomenta espacios seguros para ellos y sus familias, forjando relaciones de colaboración.

Belinda Song es una emprendedora en serie afincada en Aventura, Florida (EE. UU.). Es prestamista y promotora inmobiliaria, inversora de capital riesgo y productora musical y cinematográfica galardonada con numerosos premios. Ha emitido pagarés hipotecarios que han facilitado una rotación de activos por un valor superior a los 650 millones de dólares y ha participado en rondas de financiación de la Serie C para diversas empresas tecnológicas.

Saloni Tandon es directora de Investigación y Análisis en la Economy League of Greater Philadelphia y una figura destacada en el ámbito de la investigación aplicada y la evaluación, con más de 12 años de experiencia a nivel internacional. Se dedica a evaluar la innovación, el impacto y el rendimiento organizativo en ámbitos como el desarrollo económico, el mercado laboral, la inclusión financiera, la igualdad de género, las políticas públicas, la inteligencia artificial responsable y la tecnología cívica.

Priyanka es directora de Slalom Consulting y cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión empresarial, eficacia organizativa, gestión del cambio, formación y transformación empresarial. Priyanka aporta una perspectiva práctica a la hora de evaluar iniciativas centradas en las personas en cuanto a su impacto, escalabilidad y valor empresarial.