Vállalat/szervezet (nők tulajdonában lévő vagy nők által vezetett) díjkategóriák

Ezek a kategóriák a 2024. július 1. óta elért eredményeket ismerik el a világszerte nők tulajdonában lévő és általuk vezetett szervezetek esetében. Ahhoz, hogy egy szervezet ezekbe a kategóriákba bekerülhessen, legalább 50%-ban egy vagy több nő tulajdonában kell lennie, és/vagy vezérigazgatója nőnek kell lennie, és vezetői csapatának legalább 40%-át nőknek kell alkotniuk.

A 2025-ös Stevie® Awards for Women in Business díjátadón nyertes pályázatok újra benyújthatók a 2026-os díjátadóra. Amennyiben a pályázatokat a legújabb eredményekkel kiegészítették, azok ugyanazon kategóriákba nyújthatók be, amelyekben korábban nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor a nyertes kategóriáktól eltérő kategóriákba kell benyújtani őket.

A 2026-os verseny ezen kategóriáiba történő nevezéshez online benyújtandó adatok a következők

1. Írásbeli válaszok az alábbi kérdésekre, amelyekben ismertetik a jelölt szervezet 2024. július 1. óta elért eredményeit, VAGY valamint egy legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanezekre a kérdésekre ad választ:

a. Írja le röviden a jelölt szervezetet: története és eddigi eredményei (legfeljebb 1500 karakter). Kötelező
b. Foglalja össze a szervezet 2024. július eleje óta elért eredményeit, amelyekre fel szeretné hívni a zsűri figyelmét (legfeljebb 1900 karakter). Kötelező
c. Magyarázza el, miért tekinthetőek az Ön által kiemelt eredmények egyedinek vagy jelentősnek. Ha lehetséges, hasonlítsa össze az eredményeket az iparágban működő más szereplők teljesítményével és/vagy a szervezet korábbi eredményeivel (legfeljebb 1900 karakter). Kötelező
d. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt mellékletekre, és fejtse ki, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításait. (legfeljebb 1900 karakter). Opcionális

2. Opcionális (de erősen ajánlott): kiegészítő fájlok és webcímek gyűjteménye, amelyeket feltölthet a szerverünkre a pályamű alátámasztására, valamint hogy további háttérinformációkat nyújtson a zsűrinek. Ezek lehetnek tervezési dokumentumok, sajtócikkek, munkaminták, fényképek, videofelvételek stb.

Az év vállalata/szervezete: A B01–B10 kategóriákban benyújtott jelöléseknél kérjük, ismertesse a zsűri számára a 2024. július eleje óta elért eredményeket, azok számától és típusától függetlenül.
B01. Az év vállalata – Üzleti termékek – 10 vagy annál kevesebb alkalmazottal
B02. Az év vállalata – Üzleti termékek – 10 főnél több alkalmazottal
B03. Az év vállalata – Üzleti szolgáltatások – 10 vagy annál kevesebb alkalmazottal
B04. Az év vállalata – Üzleti szolgáltatások – 10 főnél több alkalmazottal
B05. Az év vállalata – Fogyasztási cikkek – 10 vagy annál kevesebb alkalmazottal
B06. Az év vállalata – Fogyasztási cikkek – 10 főnél több alkalmazottal
B07. Az év vállalata – Fogyasztói szolgáltatások – 10 vagy annál kevesebb alkalmazottal
B08. Az év vállalata – Fogyasztói szolgáltatások – 10 főnél több alkalmazottal
B09. Az év szervezete – állami vagy nonprofit – 10 vagy annál kevesebb alkalmazottal -Ebben a kategóriában nincs nevezési díj, azonban a július 23. után benyújtott nevezésekre 55 dolláros késedelmi díj vonatkozik.
B10. Az év szervezete – állami vagy nonprofit – 10 főnél több alkalmazottal -Ebben a kategóriában nincs nevezési díj, de a július 23. után benyújtott nevezésekre 55 dolláros késedelmi díj vonatkozik.

B11. Az év startupja
Ezek a kategóriák azokat a szervezeteket jutalmazzák, amelyek 2022. július 1. után kezdték meg működésüket, és 2024. július 1. óta elért eredményeiket ismerik el. Ebben a kategóriában nincs nevezési díj, de a július 23. után benyújtott nevezésekre 55 dolláros késedelmi díj vonatkozik.
a. Üzleti termékek és iparágak
b. Üzleti szolgáltatások
c. Fogyasztási cikkek iparága
d. Fogyasztói szolgáltatóipar

B12. Az év leginnovatívabb vállalata – 10 vagy annál kevesebb alkalmazottal
Ezen kategóriákban a jelölésekben kérjük, írja le, hogy a jelölt szervezet milyen módon mutatott innovatív hozzáállást 2024 júliusának eleje óta.

B13. Az év leginnovatívabb vállalata – 10 főnél több alkalmazottal
Ezen kategóriákban a jelölésekben kérjük, írja le, hogy a jelölt szervezet milyen módon mutatott innovatív hozzáállást 2024 júliusának eleje óta.

B14. A legrugalmasabb női tulajdonú vállalkozás
Ebben a kategóriában a jelölésekben írja le azt az időszakot, amikor a vállalkozásnak 2024. július eleje óta kihívásokkal kellett szembenéznie.

B15. Az év leggyorsabban növekvő, nők tulajdonában lévő vagy nők által vezetett vállalata
Ebben a kategóriában a jelölésekben írja le a jelölt szervezet növekedését 2024 júliusának eleje óta az előző évhez képest.

B16. Az év közösségi szerepvállalási programja egy nők tulajdonában lévő vagy általuk vezetett szervezetnél
Ebben a kategóriában a jelölésekben kérjük, írja le, hogy a jelölt szervezet hogyan járult hozzá a helyi közösség(ek) jólétéhez 2024 júliusának eleje óta.

B17. Az év vezetői csapata női tulajdonban lévő vagy nők által vezetett szervezetnél – legfeljebb 10 alkalmazottal
Ebben a kategóriában jelölheti a 2024. július eleje óta elért eredményeket a nők tulajdonában lévő vagy nők által vezetett szervezetének vezetői csapatának minden tagja esetében. A megemlített eredmények bármilyen jellegűek lehetnek: pénzügyi, marketing, termékinnováció, ügyfélszolgálat, munkavállalói kapcsolatok stb.

B18. Az év vezetői csapata női tulajdonban lévő vagy nők által vezetett szervezetnél – 10 főnél több alkalmazottal
Ebben a kategóriában jelölheti a 2024. július eleje óta elért eredményeket a nők tulajdonában lévő vagy nők által vezetett szervezetének vezetői csapatának minden tagja esetében. A megemlített eredmények bármilyen jellegűek lehetnek: pénzügyi, marketing, termékinnováció, ügyfélszolgálat, munkavállalói kapcsolatok stb.

B19. Az év női vezetésű technológiai vállalkozása
Az ebben a kategóriában sikeres jelöléseknek bemutatniuk kell, hogy a jelölt szervezet – amelyet egy vagy több nő vezet – hogyan ért el jelentős növekedést, innovációt és hatást a technológiai szektorban 2024. július 1. óta.

B20. Nők által vezetett társadalmi célú vállalat
Az ebben a kategóriában sikeres jelöléseknek le kell írniuk, hogy a 2024. július 1. óta egy vagy több nő által vezetett jelölt szervezet hogyan törekszik a társadalmi jóra, és hogyan gyakorol pozitív hatást az ágazatára.

B21. Az év női vezetésű munkahelye – 10 vagy annál kevesebb alkalmazottal
Ebben a kategóriában olyan, nők tulajdonában lévő vagy nők által vezetett munkahelyeket jelölhet, amelyek 2024. július 1. óta elősegítik a munkavállalók elkötelezettségét, a termelékenységet és a jólétet.

B22. Az év női vezetésű munkahelye – 10 főnél több alkalmazottal
Ebben a kategóriában olyan, nők tulajdonában lévő vagy nők által vezetett munkahelyeket jelölhet, amelyek 2024. július 1. óta elősegítik a munkavállalók elkötelezettségét, a termelékenységet és a jólétet.