บริษัท/องค์กร (ที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของหรือเป็นผู้บริหาร) ประเภทรางวัล | The Stevie® Awards for Women in Business

บริษัท/องค์กร (ที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของหรือเป็นผู้บริหาร) ประเภทรางวัล

หมวดหมู่เหล่านี้จะยกย่องความสำเร็จตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ขององค์กรที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของและบริหารทั่วโลก เพื่อให้มีสิทธิ์เข้าร่วมในหมวดหมู่เหล่านี้ องค์กรจะต้องมีผู้หญิงเป็นเจ้าของอย่างน้อย 50% และ/หรือ มีผู้หญิงดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และมีผู้หญิงในทีมผู้บริหารอย่างน้อย 40%

การเสนอชื่อที่ได้รับรางวัลในงาน Stevie® Awards for Women in Business ประจำปี 2025 สามารถส่งใหม่เพื่อพิจารณาในงานรางวัลปี 2026 ได้ หากมีการปรับปรุงด้วยความสำเร็จล่าสุด สามารถส่งในประเภทเดียวกันกับที่ได้รับรางวัลมาก่อนได้ หากยังไม่ได้ปรับปรุง จะต้องส่งไปยังหมวดหมู่ที่แตกต่างจากหมวดหมู่ที่พวกเขาเคยชนะมาก่อน

ข้อมูลที่ต้องส่งออนไลน์สำหรับการสมัครในหมวดหมู่เหล่านี้ในการแข่งขันปี 2026 ได้แก่

1. คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับคำถามต่อไปนี้ โดยอธิบายถึงความสำเร็จขององค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นมา หรือ วิดีโอที่มีความยาวไม่เกินห้านาที (5) นาทีที่ตอบคำถามเดียวกันทั้งหมด:

. กรุณาอธิบายองค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อโดยสังเขป: ประวัติความเป็นมาและผลการดำเนินงานที่ผ่านมา (ไม่เกิน 1,500 ตัวอักษร) จำเป็น
b. สรุปผลงานที่องค์กรได้บรรลุตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2024 ที่คุณต้องการนำเสนอให้คณะกรรมการทราบ (ไม่เกิน 1,900 ตัวอักษร) จำเป็น
. อธิบายว่าความสำเร็จที่คุณได้เน้นย้ำนั้นมีความโดดเด่นหรือสำคัญอย่างไร หากเป็นไปได้ ให้เปรียบเทียบความสำเร็จดังกล่าวกับผลงานของผู้เล่นคนอื่นในอุตสาหกรรมเดียวกันและ/หรือกับผลงานที่ผ่านมาขององค์กร (ไม่เกิน 1,900 ตัวอักษร) จำเป็น
ง. อ้างอิงเอกสารแนบหรือวัสดุสนับสนุนทั้งหมดที่ใช้ในคำเสนอชื่อนี้ และอธิบายว่าเอกสารเหล่านั้นเป็นหลักฐานสนับสนุนข้อกล่าวอ้างที่คุณได้ระบุไว้ในคำเสนอชื่ออย่างไร (ไม่เกิน 1,900 ตัวอักษร) ไม่บังคับ

2. ไม่บังคับ (แต่แนะนำอย่างยิ่ง), ไฟล์สนับสนุนและที่อยู่เว็บไซต์ที่คุณอาจอัปโหลดไปยังเซิร์ฟเวอร์ของเราเพื่อสนับสนุนการสมัครของคุณและให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่กรรมการ อาจเป็นเอกสารการวางแผน, บทความจากสื่อ, ตัวอย่างผลงาน, ภาพถ่าย, คลิปวิดีโอ, เป็นต้น

บริษัท/องค์กรแห่งปี: ในการเสนอชื่อในหมวดหมู่ B01 - B10 โปรดอธิบายให้กรรมการทราบถึงความสำเร็จใดๆ จำนวนเท่าใดก็ได้ และประเภทใดก็ได้ นับตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2024
B01. บริษัทแห่งปี – ผลิตภัณฑ์ธุรกิจ – พนักงาน 10 คนหรือน้อยกว่า
B02. บริษัทแห่งปี – ผลิตภัณฑ์ธุรกิจ – มีพนักงานมากกว่า 10 คน
B03. บริษัทแห่งปี – บริการทางธุรกิจ – พนักงาน 10 คนหรือน้อยกว่า
B04. บริษัทแห่งปี – บริการทางธุรกิจ – มีพนักงานมากกว่า 10 คน
B05. บริษัทแห่งปี – ผลิตภัณฑ์สำหรับผู้บริโภค – พนักงาน 10 คนหรือน้อยกว่า
B06. บริษัทแห่งปี – ผลิตภัณฑ์สำหรับผู้บริโภค – มีพนักงานมากกว่า 10 คน
B07. บริษัทแห่งปี – บริการผู้บริโภค – 10 คนหรือน้อยกว่า
B08. บริษัทแห่งปี – บริการผู้บริโภค – มีพนักงานมากกว่า 10 คน
B09. องค์กรแห่งปี – ภาครัฐหรือองค์กรไม่แสวงหากำไร – มีพนักงาน 10 คนหรือน้อยกว่า -ไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้ แต่จะมีค่าธรรมเนียมล่าช้า $55 ต่อการสมัครหนึ่งรายการ สำหรับการเสนอชื่อที่ส่งหลังจากวันที่ 23 กรกฎาคม
B10. องค์กรแห่งปี – ภาครัฐหรือองค์กรไม่แสวงหากำไร – มีพนักงานมากกว่า 10 คน -ไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้ แต่จะมีค่าธรรมเนียมล่าช้า $55 ต่อการสมัครหนึ่งรายการ สำหรับการเสนอชื่อที่ส่งหลังจากวันที่ 23 กรกฎาคม

B11. สตาร์ทอัพแห่งปี
หมวดหมู่เหล่านี้จะยกย่องความสำเร็จตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ขององค์กรที่เริ่มดำเนินการหลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2022 ไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้ แต่จะมีค่าธรรมเนียมล่าช้า $55 ต่อการสมัครหนึ่งรายการ สำหรับการเสนอชื่อที่ส่งหลังจากวันที่ 23 กรกฎาคม
ก. อุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ธุรกิจ
ข. อุตสาหกรรมบริการธุรกิจ
ค. อุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์อุปโภคบริโภค
ง. อุตสาหกรรมบริการผู้บริโภค

B12. บริษัทที่มีนวัตกรรมมากที่สุดแห่งปี – มีพนักงาน 10 คนหรือน้อยกว่า
ในการเสนอชื่อในหมวดหมู่นี้ โปรดอธิบายวิธีที่องค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อได้แสดงนวัตกรรมตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2024

B13. บริษัทที่มีนวัตกรรมยอดเยี่ยมแห่งปี – มีพนักงานมากกว่า 10 คน
ในการเสนอชื่อในหมวดหมู่นี้ โปรดอธิบายวิธีที่องค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อได้แสดงนวัตกรรมตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2024

B14. ธุรกิจที่ฟื้นตัวได้ดีที่สุดซึ่งดำเนินการโดยผู้หญิง
ในการเสนอชื่อในหมวดนี้ โปรดอธิบายช่วงเวลาที่ธุรกิจมีความยืดหยุ่นและสามารถเอาชนะความท้าทายต่างๆ ได้ตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2024

B15. บริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดที่ก่อตั้งหรือบริหารโดยผู้หญิงแห่งปี
ในการเสนอชื่อในหมวดนี้ โปรดอธิบายการเติบโตขององค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2024 เป็นต้นมา เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา

B16. โครงการมีส่วนร่วมของชุมชนแห่งปีในองค์กรที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของหรือเป็นผู้นำ
ในการเสนอชื่อในหมวดนี้ โปรดอธิบายว่าองค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อได้มีส่วนร่วมในการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนท้องถิ่นของตนอย่างไรตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2567

B17. ทีมบริหารแห่งปีในองค์กรที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของหรือเป็นผู้นำ – มีพนักงานไม่เกิน 10 คน
ในหมวดหมู่นี้ คุณสามารถเสนอผลงานที่โดดเด่นตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2024 ของสมาชิกทุกคนในทีมบริหารขององค์กรที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของหรือนำโดยผู้หญิง ผลงานที่คุณยกตัวอย่างอาจเป็นประเภทใดก็ได้: การเงิน การตลาด นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การบริการลูกค้า ความสัมพันธ์กับพนักงาน ฯลฯ

B18. ทีมผู้บริหารแห่งปีในองค์กรที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของหรือเป็นผู้นำ – มีพนักงานมากกว่า 10 คน
ในหมวดหมู่นี้ คุณสามารถเสนอผลงานที่โดดเด่นตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2024 ของสมาชิกทุกคนในทีมบริหารขององค์กรที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของหรือนำโดยผู้หญิงของคุณได้ ผลงานที่คุณอ้างอิงอาจเป็นประเภทใดก็ได้: การเงิน การตลาด นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การบริการลูกค้า ความสัมพันธ์กับพนักงาน ฯลฯ

B19. การขยายธุรกิจเทคโนโลยีที่นำโดยผู้หญิงแห่งปี
การเสนอชื่อที่ประสบความสำเร็จในหมวดหมู่นี้จะอธิบายว่าองค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อ ซึ่งนำโดยผู้หญิงหนึ่งคนหรือหลายคน ได้บรรลุการเติบโต นวัตกรรม และผลกระทบที่สำคัญในภาคเทคโนโลยีตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นมา

B20. บริษัทที่ดำเนินการโดยผู้หญิงเพื่อประโยชน์ทางสังคม
การเสนอชื่อที่ประสบความสำเร็จในหมวดนี้จะอธิบายถึงวิธีที่องค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อ ซึ่งนำโดยผู้หญิงหนึ่งคนหรือหลายคนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 มุ่งเน้นไปที่การสร้างสรรค์สังคมที่ดีและสร้างผลกระทบเชิงบวกในภาคส่วนของตน

B21. สถานที่ทำงานที่บริหารโดยผู้หญิงแห่งปี – มีพนักงาน 10 คนหรือน้อยกว่า
ในหมวดหมู่นี้ คุณสามารถเสนอชื่อสถานที่ทำงานที่เป็นเจ้าของหรือบริหารโดยผู้หญิง ซึ่งได้ส่งเสริมการมีส่วนร่วม ประสิทธิภาพการทำงาน และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นมา

B22. สถานที่ทำงานที่บริหารโดยผู้หญิงแห่งปี – มีพนักงานมากกว่า 10 คน
ในหมวดหมู่นี้ คุณสามารถเสนอชื่อสถานที่ทำงานที่เป็นเจ้าของหรือบริหารโดยผู้หญิง ซึ่งได้ส่งเสริมการมีส่วนร่วม ประสิทธิภาพการทำงาน และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นมา