女性個人獎項類別
這些獎項類別旨在表彰女性創業家、高階主管及員工自 2024 年 7 月 1 日以來所取得的成就。
在 2025 年 Stevie® 女性商業獎中獲獎的提名作品，可重新提交以參與 2026 年獎項的評選。若已根據近期成就進行更新，則可提交至當初獲獎的相同類別。 若未進行更新，則必須提交至與獲獎類別不同的類別。
2026年競賽中，此類別參賽作品需線上提交的資料包括
1. 針對以下問題的書面答覆，請闡述被提名者自 2024 年 7 月 1 日以來的成就， 或 以及一段長度不超過五 (5) 分鐘的影片，內容需回答所有相同的問題：
a. 請簡要介紹被提名之組織或個人：其沿革與過往表現（限 1,500 字以內）。必填
b. 請概述該組織或個人自 2024 年 7 月 1 日以來，您希望向評審重點介紹的成就（字數上限為 1,900 字）。 必填
c. 請說明您所列舉的成就為何獨特或重要。若可行，請將這些成就與同業其他從業者的表現及／或貴組織過往的表現進行比較（字數上限為 1,900 字）。 必填
d. 請說明本提名書中所有附件資料，並說明這些資料如何佐證您在本提名書中所提出的陳述。（字數上限為 1,900 字）。非必填
2. （非強制性，但強烈建議）請提供一系列輔助檔案及網址，您可將其上傳至我們的伺服器，以佐證您的參賽作品，並向評審提供更多背景資訊。 這些資料可能包括規劃文件、新聞剪報、作品樣本、照片、影片片段等。
A01. 年度最佳女性執行長
表彰自 2024 年 7 月 1 日起，擔任執行長或常務董事職務，並在組織成長與轉型方面展現遠見卓識的領導力、卓越的策略能力及可量化成果的女性
A02. 最佳女性企業家 – 商業產品類 – 員工人數 10 人或以下
年度最佳女性企業家——此獎項旨在表揚自 2024 年 7 月 1 日起創立或共同創立並成功領導企業的女性企業家。 符合資格的提名對象可包括創辦人、共同創辦人、企業所有者，或那些創立並持續領導自身企業，且在創業成就、創新、業務成長及領導能力方面表現卓越的女性。
A03. 最佳女性企業家 – 商業產品類 – 11 至 2,500 名員工
A04. 最佳女性企業家 – 商業產品類 – 員工數超過 2,500 人
A05. 最佳女性企業家 – 商業服務類 – 10名或以下員工
A06. 最佳女性企業家 – 商業服務類 – 11 至 2,500 名員工
A07. 最佳女性企業家 – 商業服務類 – 員工數超過 2,500 人
A08. 最佳女性企業家 – 消費性產品類 – 員工人數 10 人或以下
A09. 最佳女性企業家 – 消費品類 – 11 至 2,500 名員工
A10. 最佳女性企業家 – 消費品類 – 員工數超過 2,500 人
A11. 最佳女性企業家 – 消費服務類 – 10名或以下員工
A12. 最佳女性企業家 – 消費服務類 – 11 至 2,500 名員工
A13. 最佳女性企業家 – 消費服務類 – 員工數超過 2,500 人
A14. 最佳女性獨資創業者
本類別旨在表彰獨自經營事業的女性企業家的成就
A15. 年度突破性創新者
本獎項旨在表揚各行各業中未滿 30 歲的創新者。提名者須於 2024 年 7 月 1 日之後的任一時間點年滿 29 歲或以下
A16. 年度女性創新者——政府或非營利組織——員工人數10人或以下
這些獎項類別旨在表彰在政府、教育及非營利組織領域中，自 2024 年 7 月 1 日以來展現卓越創新能力的女性。她們透過開發新構想、計畫、服務、倡議、技術、政策或流程，在其所屬組織或社區內產生了深遠影響。此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A17. 年度女性創新者——政府或非營利組織——11 至 2,500 名員工
此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A18. 年度女性創新者——政府或非營利組織——2,500 人以上 員工
此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A19. 年度女性高管——商業產品類——10名或以下員工
這些獎項類別旨在表彰自 2024 年 7 月 1 日以來，展現出卓越領導力、商業成就及組織影響力的女性高階主管。符合資格的提名對象可包括各行各業及各類型組織中的高階主管、總裁、副總裁、董事總經理、總經理、部門主管及其他資深領導者。
A20. 年度女性高管——商業產品類——11 至 2,500 名員工
A21. 年度傑出女性高管——商業產品類——員工數超過 2,500 人
A22. 年度傑出女性行政主管 – 商業服務類 – 10名或以下員工
A23. 年度傑出女性高管——商業服務類——11 至 2,500 名員工
A24. 年度傑出女性高管——商業服務類——員工數逾 2,500 人
A25. 年度女性高管——消費品類別——10名或以下員工
A26. 年度女性高管——消費品類別——11 至 2,500 名員工
A27. 年度女性高管——消費品類別——員工數超過 2,500 人
A28. 年度女性高管——消費服務類——10名或以下員工
A29. 年度女性高管——消費服務類——11 至 2,500 名員工
A30. 年度女性高管——消費服務類——員工數逾 2,500 人
A31. 年度女性高管——政府或非營利組織——員工人數10人或以下
此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項 55 美元的逾期報名費。
A32. 年度女性高管——政府或非營利組織——11 至 2,500 名員工
此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A33. 年度女性高管——政府或非營利組織——員工數超過 2,500 人
此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A34. 亞洲、澳洲或紐西蘭最佳女性企業家
「創業家」類別適用於創立自身組織的女性；「高階主管」類別則適用於管理他人創立之組織全部或部分業務的女性。員工總數指整個組織的總人數。
A35. 亞洲、澳洲或紐西蘭年度女性高管
「創業家」類別適用於創立自身組織的女性；「高階主管」類別則適用於管理他人創立之組織全部或部分業務的女性。員工總數指整個組織的總人數。
A36. 加拿大最佳女性企業家
「創業家」類別適用於創立自身組織的女性；「高階主管」類別則適用於管理他人創立之組織全部或部分業務的女性。員工總數指整個組織的總人數。
A37. 加拿大年度女性高管
「創業家」類別適用於創立自身組織的女性；「高階主管」類別則適用於管理他人創立之組織（無論是全部或部分）的女性。員工總數指整個組織的總人數。
A38. 歐洲、中東及非洲最佳女性企業家
「創業家」類別適用於創立自身組織的女性；「高階主管」類別則適用於管理他人創立之組織全部或部分業務的女性。員工總數指整個組織的總數。
A39. 歐洲、中東及非洲地區年度傑出女性高管
「創業家」類別適用於創立自身組織的女性；「高階主管」類別則適用於管理他人創立之組織全部或部分業務的女性。員工總數指整個組織的總人數。
A40. 墨西哥、中南美洲年度女性企業家或高階主管
「創業家」類別適用於創立自身組織的女性；「高階主管」類別則適用於管理他人創立之組織（無論是全部或部分）的女性。員工總數指整個組織的總人數。
A41. 年度女性社會運動家
表彰自 2024 年 7 月 1 日起，在線上、實地或兩者兼具的場域中，針對性別平等、氣候正義、教育機會、種族正義或人權等迫切社會議題，領導具深遠影響力的倡議或基層運動的女性。此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A42. 年度女性風險投資人／投資者 （2026年全新推出）
表彰自2024年7月1日起，創立並領導以使命為導向的企業，將永續商業模式與可量化的社會或環境影響相結合，並特別著重於賦權、公平與系統性變革的女性
A43. 年度女性社會企業家
表彰自 2024 年 7 月 1 日起，創立並領導以使命為導向的企業，將永續商業模式與可量化的社會或環境影響相結合，並特別著重於賦權、公平與系統性變革的女性。
A44. 女性企業家的全球擴張
表彰自2024年7月1日起，成功將事業拓展至海外、進軍新市場、建立國際合作夥伴關係，或打造全球品牌的女性企業家
A45. 年度最具創新精神女性——會計與財務類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月初以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A46. 年度最具創新精神女性——廣告、行銷與公關類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月初以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A47. 年度最具創新精神女性——商業服務類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月 1 日起所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A48. 年度最具創新精神女性——消費服務類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月初以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A49. 年度最具創新精神女性——特許經營類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月初以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A50. 年度最具創新精神女性——醫療保健類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月初以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A51. 年度最具創新精神女性——產業類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月初以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A52. 年度最具創新精神女性——政府或非營利組織類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月初以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應類別，而非其職務職能。此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A53. 年度最具創新精神女性——製造業
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月 1 日以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A54. 年度最具創新精神女性——社群媒體類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月初以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A55. 年度最具創新精神女性——科技類
這些獎項類別旨在表彰女性個人自 2024 年 7 月初以來所發起、開發或推出的創新成果。請根據您提名者的所屬產業選擇相應的獎項類別，而非其職務職能
A56. 年度創意女性
本類別旨在表彰在創意領域表現卓越的個人，包括僅從事創意領域工作的人士。設計師、藝術家、插畫家、攝影師
A57. 最佳年輕女性企業家
本獎項旨在表彰 30 歲以下女性創業家的成就。提名者須於 2024 年 7 月 1 日之後的任一時間點年滿 29 歲或以下
A58. 年度叛逆者
本獎項旨在表彰那些為其公司及／或所屬產業帶來積極變革的女性所取得的成就
A59. 最具韌性的女性領導者
本獎項旨在表彰自2024年7月1日以來展現韌性的女性領導者所取得的成就
A60. 終身成就獎——商業類
這些獎項類別旨在表彰那些在整個職業生涯中取得重大成就的個別高階主管及企業家。這些獎項類別並無參選資格的時限要求。
A61. 終身成就獎 – 政府或非營利組織
這些獎項類別旨在表彰那些在整個職業生涯中取得重大成就的個別高階主管及企業家。這些獎項類別並無資格期限限制。
A62. 年度最佳導師或教練 – 商業類
這些獎項類別旨在表彰那些在職場上為其他女性提供支持與指導的女性所取得的成就。
A63. 年度最佳導師或教練 – 消費者類別
這些獎項類別旨在表彰那些在職場上為其他女性提供支持與指導的女性所取得的成就。
A64. 年度最佳教練的導師 – 財務類
這些獎項類別旨在表彰那些在職場上為其他女性提供支持與指導的女性所取得的成就。
A65. 年度導師或教練——政府或非營利組織
這些獎項類別旨在表彰那些在職場中為其他女性提供支持與指導的女性所取得的成就。 此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A66. 年度最佳導師或教練 – 健康／保健類
這些獎項類別旨在表彰那些在職場上為其他女性提供支持與指導的女性所取得的成就。
A67. 年度最佳導師或教練 – 行銷／公關／社群媒體
這些獎項類別旨在表彰那些在職場上為其他女性提供支持與指導的女性所取得的成就。
A68. 女性互助——商業
這些獎項旨在表彰那些為社區中的女性提供支持與協助的女性所取得的成就。
A69. 女性互助——政府或非營利組織
這些獎項旨在表彰那些為社區中的女性提供支持與協助的女性所取得的成就。 此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A70. 女性互助——社會變革
這些獎項旨在表彰那些為社區中的女性提供支持與協助的女性所取得的成就。 此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項 55 美元的遲交費。
A71. 年度傑出女員工 – 商業類
本類別旨在表彰非管理職女性員工的成就。 此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項 55 美元的遲交費。
A72. 年度傑出女性員工——政府或非營利組織
本類別旨在表彰非管理職女性員工的成就。 此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A73. 年度社會變革推動者——身心障礙類
這些獎項類別旨在表彰自 2024 年 7 月 1 日以來，為社區中的女性提供支持與協助，以及在推動企業與社區多元與包容方面做出貢獻的女性所取得的成就。此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項 55 美元的遲交費。
A74. 年度社會變革推動者——性別類別
這些獎項類別旨在表彰自 2024 年 7 月 1 日以來，為社區中的女性提供支持與協助，以及在推動企業與社區多元與包容方面做出貢獻的女性所取得的成就。此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項 55 美元的遲交費。
A75. 年度社會變革推動者 – LGBTIQ
這些獎項類別旨在表彰自 2024 年 7 月 1 日以來，為社區中的女性提供支持與協助，以及在推動企業與社區多元與包容方面做出貢獻的女性所取得的成就。此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A76. 年度社會變革推動者——種族類別
這些獎項類別旨在表彰自 2024 年 7 月 1 日以來，為社區中的女性提供支持與協助，以及在推動企業與社區多元與包容方面做出貢獻的女性所取得的成就。此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A77. 家族企業中的女性領導者
表彰自2024年7月1日起，在家族企業中發揮變革性作用的女性領導者，無論是透過繼任規劃、現代化轉型、跨代領導，還是業務擴張。
A78. 年度婦女權益倡導者
表彰自 2024 年 7 月 1 日以來致力於推動性別平等與婦女權益的活動家、網紅或公眾人物。 此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
A79. 年度女性科學家
表彰女性自2024年7月1日以來在科學研究與創新領域取得的突破性成就
A80. 年度女性
這些獎項類別旨在表彰女性個人——不論其頭銜、職位、創業家或高階主管身分為何——自 2024 年 7 月 1 日以來在下列產業領域所取得的成就。請根據您提名者的產業領域選擇相應的類別，而非其職務功能
a. 會計與財務
b. 廣告、行銷與公關
c. 商業服務
d. 消費者服務
e. 能源與公用事業 （2026年全新推出）
f. 教育
g. 特許經營
h. 年度女性——醫療保健類
i. 飯店與觀光 （2026年全新推出）
j. 工業與製造業 （2026年全新推出）
k. 政府或非營利組織 - 此類別無報名費，但若於 7 月 23 日之後提交提名，將收取每項提名 55 美元的遲交費。
l. 法律 （2026年全新推出）
m. 媒體與娛樂 （2026年全新推出）
n. 不動產 （2026年全新推出）
o. 零售／電子商務 （2026年全新推出）
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