Catégories des prix individuels féminins

Ces catégories récompenseront les réalisations, depuis le 1er juillet 2024, d’entrepreneuses, de cadres et d’employées.

Les candidatures ayant remporté un prix lors des Stevie® Awards for Women in Business 2025 peuvent être présentées à nouveau pour l’édition 2026. Si elles ont été mises à jour avec de nouvelles réalisations, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont été récompensées. Si elles n’ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont remporté un prix.

Les informations à fournir en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors du concours de 2026 comprennent

1. Réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations de la personne proposée depuis le 1er juillet 2024, OU une vidéo d’une durée maximale de cinq (5) minutes répondant à toutes ces mêmes questions :

a. Décrivez brièvement l’organisation ou la personne proposée : historique et réalisations passées (1 500 caractères maximum). Obligatoire
b. Décrivez les réalisations de l’organisation ou de la personne depuis le début du mois de juillet 2024 que vous souhaitez porter à l’attention du jury (1 900 caractères maximum). Obligatoire
c. Expliquez en quoi les réalisations que vous avez mises en avant sont uniques ou significatives. Si possible, comparez-les aux performances d’autres acteurs de votre secteur et/ou aux résultats antérieurs de l’organisation (1 900 caractères maximum). Obligatoire
d. Indiquez les pièces jointes ou les documents justificatifs fournis dans le cadre de cette candidature et expliquez en quoi ils étayent les affirmations que vous avez formulées dans votre dossier. (1 900 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais vivement recommandé) : un ensemble de fichiers et d’adresses web que vous pouvez télécharger sur notre serveur afin d’étayer votre candidature et de fournir davantage d’informations contextuelles au jury. Il peut s’agir de documents de planification, de coupures de presse, d’échantillons de travaux, de photographies, de clips vidéo, etc.

A01. Meilleure PDG de l’année
Récompenser les femmes occupant les fonctions de PDG ou de directrice générale qui ont fait preuve d’un leadership visionnaire, d’une excellence stratégique et obtenu des résultats tangibles en matière de croissance et de transformation organisationnelle depuis le 1er juillet 2024

A02. Meilleure femme entrepreneure – Secteur des produits professionnels – 10 employés ou moins
Meilleure femme entrepreneure de l’année — Ces catégories récompensent les femmes entrepreneures qui ont fondé ou cofondé et dirigé avec succès des entreprises depuis le 1er juillet 2024. Les candidates éligibles peuvent être des fondatrices, des cofondatrices, des propriétaires ou des femmes qui ont créé et continuent de diriger leur entreprise, et qui ont fait preuve de réalisations entrepreneuriales, d’innovation, de croissance commerciale et de leadership exceptionnels.

A03. Meilleure femme entrepreneure – Secteur des produits professionnels – 11 à 2 500 employés

A04. Meilleure femme entrepreneure – Secteur des produits professionnels – Plus de 2 500 employés

A05. Meilleure femme entrepreneure – Services aux entreprises – 10 employés ou moins

A06. Meilleure femme entrepreneure – Services aux entreprises – 11 à 2 500 employés

A07. Meilleure femme entrepreneure – Services aux entreprises – Plus de 2 500 employés

A08. Meilleure femme entrepreneure – Produits de consommation – 10 employés ou moins

A09. Meilleure femme entrepreneure – Produits de consommation – 11 à 2 500 employés

A10. Meilleure femme entrepreneure – Produits de consommation – Plus de 2 500 employés

A11. Meilleure femme entrepreneure – Services aux particuliers – 10 employés ou moins

A12. Meilleure femme entrepreneure – Services aux particuliers – 11 à 2 500 employés

A13. Meilleure femme entrepreneure – Services aux particuliers – Plus de 2 500 employés

A14. Meilleure entrepreneuse indépendante
Cette catégorie vise à récompenser les réalisations des femmes chefs d’entreprise qui exercent seules

A15. Innovateur de l’année
Cette catégorie récompensera les innovateurs âgés de moins de 30 ans, tous secteurs confondus. Les candidats doivent avoir eu 29 ans ou moins à un moment donné depuis le 1er juillet 2024.

A16. Innovatrice de l’année – Secteur public ou associatif – 10 employés ou moins
Ces catégories récompenseront des femmes issues du secteur public, de l’éducation et du secteur associatif qui ont fait preuve d’une innovation exceptionnelle depuis le 1er juillet 2024, en développant de nouvelles idées, de nouveaux programmes, services, initiatives, technologies, politiques ou processus ayant eu un impact significatif au sein de leur organisation ou de leur communauté. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A17. Innovatrice de l’année – Secteur public ou associatif – 11 à 2 500 employés
Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A18. Innovatrice de l’année – Secteur public ou à but non lucratif – Plus de 2 500 employés Employés
Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A19. Femme cadre de l’année – Secteur des produits professionnels – 10 employés ou moins
Ces catégories récompenseront les femmes cadres qui se sont distinguées par leur leadership exceptionnel, leurs réalisations professionnelles et leur influence au sein de leur organisation depuis le 1er juillet 2024. Les candidates éligibles peuvent être des cadres de direction, des présidentes, des vice-présidentes, des directrices générales, des directrices, des chefs de service et d’autres cadres supérieurs issus de tous les secteurs d’activité et de tous les types d’organisations.

A20. Femme cadre de l’année – Produits aux entreprises – 11 à 2 500 employés

A21. Femme dirigeante de l’année – Secteur des produits aux entreprises – Plus de 2 500 employés

A22. Femme cadre de l’année – Services aux entreprises – 10 employés ou moins

A23. Femme cadre de l’année – Services aux entreprises – 11 à 2 500 employés

A24. Femme cadre de l’année – Services aux entreprises – Plus de 2 500 employés

A25. Femme cadre de l’année – Produits de consommation – 10 employés ou moins

A26. Femme cadre de l’année – Produits de consommation – 11 à 2 500 employés

A27. Femme cadre de l’année – Produits de consommation – Plus de 2 500 employés

A28. Femme cadre de l’année – Services aux particuliers – 10 employés ou moins

A29. Femme cadre de l’année – Services aux particuliers – 11 à 2 500 employés

A30. Femme cadre de l’année – Services aux consommateurs – Plus de 2 500 employés

A31. Femme cadre de l’année – Secteur public ou associatif – 10 employés ou moins
Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A32. Femme cadre de l’année – Secteur public ou associatif – 11 à 2 500 employés
Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A33. Femme cadre de l’année – Secteur public ou associatif – Plus de 2 500 employés
Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A34. Meilleure femme entrepreneure d’Asie, d’Australie ou de Nouvelle-Zélande
Les catégories « entrepreneuses » concernent les femmes qui ont créé leur propre entreprise. Les catégories « cadres » concernent les femmes qui dirigent tout ou partie d’une entreprise fondée par d’autres. Les effectifs indiqués correspondent à l’ensemble de l’organisation.

A35. Femme d’affaires de l’année en Asie, en Australie ou en Nouvelle-Zélande
Les catégories « entrepreneuses » concernent les femmes qui ont créé leur propre entreprise. Les catégories « cadres » concernent les femmes qui dirigent tout ou partie d’une entreprise fondée par d’autres. Les effectifs indiqués correspondent à l’ensemble de l’organisation.

A36. Meilleure femme entrepreneure au Canada
Les catégories « entrepreneuses » concernent les femmes qui ont créé leur propre entreprise. Les catégories « cadres » concernent les femmes qui dirigent tout ou partie d’une entreprise fondée par d’autres. Les effectifs indiqués correspondent à l’ensemble de l’organisation.

A37. Femme d’affaires de l’année au Canada
Les catégories « entrepreneuses » concernent les femmes qui ont créé leur propre entreprise. Les catégories « cadres » concernent les femmes qui dirigent tout ou partie d’une entreprise fondée par d’autres. Les effectifs indiqués correspondent à l’ensemble de l’organisation.

A38. Meilleure femme entrepreneure d’Europe, du Moyen-Orient et d’Afrique
Les catégories « entrepreneuses » concernent les femmes qui ont créé leur propre entreprise. Les catégories « cadres » concernent les femmes qui dirigent tout ou partie d’une entreprise fondée par d’autres. Les effectifs indiqués correspondent à l’ensemble de l’organisation.

A39. Femme cadre de l’année en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique
Les catégories « entrepreneuses » concernent les femmes qui ont créé leur propre entreprise. Les catégories « cadres » concernent les femmes qui dirigent tout ou partie d’une entreprise fondée par d’autres. Les effectifs indiqués correspondent à l’ensemble de l’organisation.

A40. Femme entrepreneure ou cadre de l’année au Mexique, en Amérique centrale et en Amérique du Sud
Les catégories « entrepreneuses » concernent les femmes qui ont fondé leur propre entreprise. Les catégories « cadres » concernent les femmes qui dirigent tout ou partie d’une entreprise fondée par d’autres. Les effectifs indiqués correspondent à l’ensemble de l’organisation.

A41. Militante sociale de l’année
Récompenser les femmes qui ont mené des actions de plaidoyer ou des mouvements citoyens marquants pour lutter contre des problèmes sociaux urgents tels que l’égalité des sexes, la justice climatique, l’accès à l’éducation, la justice raciale ou les droits de l’homme, que ce soit en ligne, sur le terrain ou les deux, depuis le 1er juillet 2024. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A42. Femme de l’année dans le domaine du capital-risque / Investisseur de l’année (Nouveauté 2026)
Rendre hommage aux femmes qui ont fondé et dirigé, depuis le 1er juillet 2024, une entreprise axée sur une mission qui allie des modèles économiques durables à un impact social ou environnemental mesurable, en mettant particulièrement l’accent sur l’autonomisation, l’équité et le changement systémique

A43. Entrepreneuse sociale de l’année
Rendre hommage aux femmes qui ont fondé et dirigé, depuis le 1er juillet 2024, une entreprise axée sur une mission qui allie des modèles économiques durables à un impact social ou environnemental mesurable, en mettant particulièrement l’accent sur l’autonomisation, l’équité et le changement systémique.

A44. Expansion mondiale menée par une femme entrepreneure
Rendre hommage aux femmes entrepreneurs qui ont réussi à développer leur entreprise au-delà des frontières, à pénétrer de nouveaux marchés, à nouer des partenariats internationaux ou à créer une marque mondiale depuis le 1er juillet 2024

A45. Femme la plus innovante de l’année – Comptabilité et finance
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A46. Femme la plus innovante de l’année – Publicité, marketing et relations publiques
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A47. Femme la plus innovante de l’année – Services aux entreprises
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A48. Femme la plus innovante de l’année – Services aux consommateurs
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A49. Femme la plus innovante de l’année – Franchise
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A50. Femme la plus innovante de l’année – Secteur de la santé
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A51. Femme la plus innovante de l’année – Secteur industriel
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A52. Femme la plus innovante de l’année – Secteur public ou associatif
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Choisissez la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate que vous proposez, et non à son poste. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A53. Femme la plus innovante de l’année – Secteur manufacturier
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A54. Femme la plus innovante de l’année – Réseaux sociaux
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A55. Femme la plus innovante de l’année – Technologie
Ces catégories visent à récompenser des femmes pour les innovations qu’elles ont initiées, développées ou lancées depuis le début du mois de juillet 2024. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate, et non à son poste.

A56. Femme créative de l’année
Cette catégorie récompensera les personnes qui excellent dans les domaines créatifs, y compris celles qui se consacrent exclusivement à ces domaines. Designers, artistes, illustrateurs, photographes

A57. Meilleure jeune femme entrepreneure
Cette catégorie récompensera les réalisations d’entrepreneuses âgées de moins de 30 ans. La candidate doit avoir eu 29 ans ou moins à un moment donné depuis le 1er juillet 2024.

A58. L’anticonformiste de l’année
Cette catégorie vise à récompenser les réalisations de femmes qui ont apporté des changements positifs au sein de leur entreprise et/ou de leur secteur d’activité

A59. La dirigeante la plus résiliente
Cette catégorie récompensera les réalisations de femmes leaders résilientes depuis le 1er juillet 2024

A60. Prix d’excellence pour l’ensemble de sa carrière – Secteur des affaires
Ces catégories récompensent des dirigeants et des entrepreneurs qui se sont distingués par des réalisations marquantes tout au long de leur carrière. Aucune période d’éligibilité n’est requise pour ces catégories.

A61. Prix d’excellence pour l’ensemble de sa carrière – Secteur public ou associatif
Ces catégories récompensent des dirigeants et des entrepreneurs qui se sont distingués par des réalisations marquantes tout au long de leur carrière. Aucune période d’éligibilité n’est requise pour ces catégories.

A62. Mentor ou coach de l’année – Secteur des affaires
Ces catégories visent à récompenser les réalisations des femmes qui ont apporté leur soutien et leurs conseils à d’autres femmes sur leur lieu de travail.

A63. Mentor ou coach de l’année – Grand public
Ces catégories visent à récompenser les réalisations des femmes qui ont apporté leur soutien et leurs conseils à d’autres femmes sur leur lieu de travail.

A64. Mentor de l’entraîneur de l’année – Finance
Ces catégories visent à récompenser les réalisations des femmes qui ont apporté leur soutien et leurs conseils à d’autres femmes sur leur lieu de travail.

A65. Mentor ou coach de l’année – Secteur public ou associatif
Ces catégories visent à récompenser les réalisations des femmes qui ont apporté leur soutien et leurs conseils à d’autres femmes sur leur lieu de travail. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A66. Mentor ou coach de l’année – Santé/Bien-être
Ces catégories visent à récompenser les réalisations des femmes qui ont apporté leur soutien et leurs conseils à d’autres femmes sur leur lieu de travail.

A67. Mentor ou coach de l’année – Marketing/Relations publiques/Réseaux sociaux
Ces catégories visent à récompenser les réalisations des femmes qui ont apporté leur soutien et leurs conseils à d’autres femmes sur leur lieu de travail.

A68. Les femmes s’entraident – Entreprise
Ces catégories visent à récompenser les réalisations des femmes qui ont apporté leur soutien et leur aide à d’autres femmes au sein de leur communauté.

A69. Les femmes s’entraident – Secteur public ou associatif
Ces catégories visent à récompenser les réalisations des femmes qui ont apporté leur soutien et leur aide à d’autres femmes au sein de leur communauté. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A70. Les femmes s’entraident – Changement social
Ces catégories visent à récompenser les réalisations des femmes qui ont apporté leur soutien et leur aide à d’autres femmes au sein de leur communauté. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A71. Employée de l’année – Secteur privé
Cette catégorie récompensera les réalisations des femmes occupant des postes non dirigeants. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A72. Employée de l’année – Secteur public ou associatif
Cette catégorie récompensera les réalisations des femmes occupant des postes non dirigeants. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A73. Acteur du changement social de l’année – Handicap
Ces catégories récompenseront les réalisations, depuis le 1er juillet 2024, de femmes qui ont apporté leur soutien et leur aide à d’autres femmes au sein de leur communauté, ainsi que leur action en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le monde des affaires et au sein de la communauté. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A74. Acteur du changement social de l’année – Égalité des sexes
Ces catégories récompenseront les réalisations, depuis le 1er juillet 2024, de femmes qui ont apporté leur soutien et leur aide à d’autres femmes au sein de leur communauté, ainsi que leur action en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le monde des affaires et au sein de la communauté. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A75. Acteur du changement social de l’année – LGBTIQ
Ces catégories récompenseront les réalisations, depuis le 1er juillet 2024, de femmes qui ont apporté leur soutien et leur aide à d’autres femmes au sein de leur communauté, ainsi que leur action en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le monde des affaires et au sein de la communauté. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A76. Acteur du changement social de l’année – Race
Ces catégories récompenseront les réalisations, depuis le 1er juillet 2024, de femmes qui ont apporté leur soutien et leur aide à d’autres femmes au sein de leur communauté, ainsi que leur action en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le monde des affaires et au sein de la communauté. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A77. Les femmes à la tête des entreprises familiales
Rendre hommage aux femmes dirigeantes qui ont joué un rôle déterminant dans une entreprise familiale, que ce soit dans le cadre de la planification de la succession, de la modernisation, de la relève intergénérationnelle ou de l’expansion depuis le 1er juillet 2024

A78. Défenseur de l’année des droits des femmes
Rendre hommage aux militants, influenceurs ou personnalités publiques qui défendent l’égalité des sexes et les droits des femmes depuis le 1er juillet 2024. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.

A79. Femme scientifique de l’année
Récompenser les réalisations exceptionnelles des femmes dans le domaine de la recherche scientifique et de l’innovation depuis le 1er juillet 2024

A80. Femme de l’année
Ces catégories visent à récompenser des femmes, quels que soient leur titre, leur poste ou leur statut d’entrepreneure ou de cadre, pour leurs réalisations depuis le 1er juillet 2024 dans les secteurs d’activité suivants. Veuillez choisir la catégorie qui correspond au secteur d’activité de la candidate que vous proposez, et non à sa fonction.
a. Comptabilité et finances
b. Publicité, marketing et relations publiques
c. Services aux entreprises
d. Services aux consommateurs
e. Énergie et services publics (Nouveauté 2026)
f. Éducation
g. Franchise
h. Femme de l’année – Santé
i. Hôtellerie et tourisme (Nouveauté 2026)
j. Industrie et fabrication (Nouveauté 2026)
k. Secteur public ou à but non lucratif - Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie, mais des frais de retard de 55 $ par candidature s’appliqueront aux candidatures soumises après le 23 juillet.
l. Mentions légales (Nouveauté 2026)
m. Médias et divertissement (Nouveauté 2026)
n. Immobilier (Nouveauté 2026)
o. Commerce de détail / Commerce électronique (Nouveauté 2026)
p. Réseaux sociaux
q. Technologie