企業・団体（女性所有または女性主導）の賞の部門

これらの部門では、2024年7月1日以降、世界中の女性が所有・運営する組織の功績を表彰します。 これらの部門への応募資格を得るには、組織の所有権の50％以上が1人以上の女性によって保有されていること、および／または、最高経営責任者（CEO）が女性であり、かつ経営陣の40％以上が女性で構成されていることが必要です。

2025年「Stevie® Awards for Women in Business」で受賞したノミネート作品は、2026年の同賞への再応募が可能です。最近の功績を反映して内容を更新している場合は、受賞したのと同じ部門へ応募することができます。 更新されていない場合は、受賞したカテゴリーとは異なるカテゴリーに提出する必要があります。

2026年のコンテストにおいて、これらの部門に応募する際にオンラインで提出すべき情報は以下の通りです

1. 以下の質問に対する書面での回答（2024年7月1日以降の候補団体の実績を記載したもの） または および、同じ質問すべてに答える5分以内の動画：

a. 推薦する組織について、その沿革やこれまでの実績を簡潔に記述してください（1,500文字以内）。 必須
b. 2024年7月初旬以降、審査員の皆様に特に注目していただきたい当団体の成果について概要を記述してください（1,900文字以内）。 必須
c. 強調した実績がなぜ独自性があるか、あるいは重要であるかを説明してください。可能であれば、その実績を同業他社の実績や、組織の過去の実績と比較してください（1,900文字以内）。 必須
d. 本推薦書に添付されている補足資料について言及し、それらが本推薦書に記載された主張をどのように裏付けているかを説明してください（最大1,900文字）。 任意

2. 任意（ただし強く推奨）ですが、応募作品を補足し、審査員にさらなる背景情報を提供するために、当方のサーバーへアップロードできる補足資料やウェブサイトのURLをまとめてください。 これには、企画書、新聞記事の切り抜き、作品サンプル、写真、動画クリップなどが含まれます。

年間最優秀企業・団体賞: カテゴリーB01～B10のノミネートにおいて、2024年7月初旬以降の成果について、その種類や数に制限なく審査員に説明してください。
B01. 年間最優秀企業賞 – ビジネス製品部門 – 従業員10名以下
B02. 年間最優秀企業賞 – ビジネス製品部門 – 従業員10名以上
B03. 年間最優秀企業賞 – ビジネスサービス部門 – 従業員10名以下
B04. 年間最優秀企業賞 – ビジネスサービス部門 – 従業員10名以上
B05. 年間最優秀企業賞 – 消費財部門 – 従業員10名以下
B06. 年間最優秀企業賞 – 消費財部門 – 従業員10名以上
B07. 年間最優秀企業賞 – 消費者向けサービス部門 – 従業員10名以下
B08. 年間最優秀企業賞 – 消費者向けサービス部門 – 従業員10名以上
B09. 年間最優秀組織賞（政府・非営利団体部門）－従業員10名以下－この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。
B10. 年間最優秀組織賞（政府・非営利団体部門）－従業員10名以上－この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

B11. 年間最優秀スタートアップ
これらの部門では、2022年7月1日以降に活動を開始した団体が、2024年7月1日以降に達成した功績を表彰します。 この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。
a. ビジネス製品・産業
b. ビジネスサービス業
c. 消費財産業
d. 消費者向けサービス産業

B12. 年間最優秀イノベーション企業賞（従業員10名以下）
この部門へのノミネートにあたっては、2024年7月1日以降、ノミネートされた組織がどのような点で革新的な取り組みを行ってきたかを記述してください。

B13. 年間最優秀イノベーション企業賞（従業員10名以上）
この部門へのノミネートにあたっては、2024年7月初旬以降、ノミネートされた組織がどのような点で革新的な取り組みを行ってきたかを記述してください。

B14. 最も回復力のある女性経営企業
この部門へのノミネートにあたっては、2024年7月初旬以降、貴社が困難を乗り越えなければならなかった、レジリエンスを発揮した時期についてご説明ください。

B15. 今年最も急成長した女性経営・女性主導企業
この部門へのノミネートにあたっては、2024年7月初旬以降、前年同期と比較したノミネート組織の成長状況について記述してください。

B16. 女性所有または女性主導の組織による「年間最優秀地域貢献プログラム」
この部門への推薦にあたっては、2024年7月初旬以降、推薦対象の団体が地域社会の福祉にどのように貢献してきたかを記述してください。

B17. 女性所有または女性主導の組織における「年間最優秀経営チーム賞」 – 従業員10名以下
このカテゴリーでは、女性が所有または率いる組織の経営陣全員について、2024年7月初旬以降の功績をノミネートすることができます。挙げられる功績の種類は問いません。財務、マーケティング、製品イノベーション、顧客サービス、労使関係など、あらゆる分野の功績が対象となります。

B18. 女性所有または女性主導の組織における「年間最優秀経営チーム賞」 – 従業員10名以上
このカテゴリーでは、女性が所有または率いる組織の経営陣全員について、2024年7月初旬以降の功績をノミネートすることができます。挙げられる功績の種類は問いません。財務、マーケティング、製品イノベーション、顧客サービス、労使関係など、あらゆる分野の功績が対象となります。

B19. 「今年度の女性主導テック・スケールアップ企業」
この部門で選出される候補は、女性リーダーが率いる組織が、2024年7月1日以降、テクノロジー分野においていかに著しい成長、革新、および影響力を実現したかを説明するものである。

B20. 社会貢献を目指す女性経営企業
この部門で選出されるには、2024年7月1日以降、女性（1名または複数名）が率いる候補組織が、いかに社会的貢献に注力し、その分野においてプラスの影響を与えているかを説明する必要があります。

B21. 女性経営の職場・オブ・ザ・イヤー（従業員10名以下）
このカテゴリーでは、2024年7月1日以降、従業員のエンゲージメント、生産性、およびウェルビーイングの向上に貢献してきた、女性が所有または経営する職場をノミネートすることができます。

B22. 「女性経営の職場・オブ・ザ・イヤー」－従業員10名以上
このカテゴリーでは、2024年7月1日以降、従業員のエンゲージメント、生産性、およびウェルビーイングの向上に貢献してきた、女性が所有または経営する職場をノミネートすることができます。