女性個人賞の部門

これらの部門では、2024年7月1日以降の女性起業家、経営幹部、および従業員の功績を表彰します。

2025年「Stevie® Awards for Women in Business」で受賞したノミネート作品は、2026年の同賞への再応募が可能です。最近の功績を反映して内容を更新している場合は、受賞したのと同じ部門へ応募することができます。 更新されていない場合は、受賞したカテゴリーとは異なるカテゴリーに提出する必要があります。

2026年のコンテストにおいて、これらの部門に応募する際にオンラインで提出すべき情報は以下の通りです

1. 以下の質問に対する書面での回答（2024年7月1日以降の候補者の功績について記述したもの） または および、同じ質問すべてに答える5分以内の動画：

a. 推薦された団体または個人について、その沿革やこれまでの実績を簡潔に記述してください（1,500文字以内）。 必須
b. 2024年7月1日以降、審査員の皆様に特に注目していただきたい組織または個人の実績について、概要を記述してください（1,900文字以内）。 必須
c. 強調した実績がなぜ独自性があるか、あるいは重要であるかを説明してください。可能であれば、その実績を同業界の他社の実績や、組織の過去の実績と比較してください（最大1,900文字）。 必須
d. 本推薦書に添付されている補足資料について言及し、それらが本推薦書に記載された主張をどのように裏付けているかを説明してください（最大1,900文字）。 任意

2. 任意（ただし強く推奨）ですが、応募作品を補足し、審査員にさらなる背景情報を提供するために、当方のサーバーへアップロードできる補足資料やウェブサイトのURLをまとめてください。 これには、企画書、新聞記事の切り抜き、作品サンプル、写真、動画クリップなどが含まれます。

A01. 年間最優秀女性CEO
2024年7月1日以降、CEOまたはマネージング・ディレクターとして、先見性のあるリーダーシップ、卓越した戦略力、そして組織の成長と変革において目に見える成果を上げてきた女性を表彰する

A02. 最優秀女性起業家賞 – ビジネス製品部門 – 従業員10名以下
「年間最優秀女性起業家賞」――この部門では、2024年7月1日以降に企業を設立または共同設立し、その組織を成功へと導いた女性起業家を表彰します。 ノミネート対象となるのは、創業者、共同創業者、オーナー、あるいは事業を設立し現在も経営を続け、卓越した起業家としての実績、革新性、事業の成長、およびリーダーシップを発揮した女性です。

A03. 最優秀女性起業家賞 – ビジネス製品部門 – 従業員数11名～2,500名

A04. 最優秀女性起業家賞 – ビジネス製品部門 – 従業員2,500名以上

A05. 最優秀女性起業家賞 – ビジネスサービス部門 – 従業員10名以下

A06. 最優秀女性起業家賞 – ビジネスサービス部門 – 従業員数11名～2,500名

A07. 最優秀女性起業家賞 – ビジネスサービス部門 – 従業員2,500名以上

A08. 最優秀女性起業家賞 – 消費財部門 – 従業員10名以下

A09. 最優秀女性起業家賞 – 消費財部門 – 従業員数11名～2,500名

A10. 最優秀女性起業家賞 – 消費財部門 – 従業員数2,500名以上

A11. 最優秀女性起業家賞 – 消費者向けサービス部門 – 従業員10名以下

A12. 最優秀女性起業家賞 – 消費者向けサービス部門 – 従業員数11名～2,500名

A13. 最優秀女性起業家賞 – 消費者向けサービス部門 – 従業員数2,500名以上

A14. 最優秀女性ソロ起業家
この部門では、個人事業主として活動する女性経営者の功績を称えます

A15. 今年の画期的なイノベーター
この部門では、あらゆる業界において30歳未満のイノベーターを表彰します。候補者は、2024年7月1日以降のある時点で29歳以下であったことが条件となります。

A16. 年間最優秀女性イノベーター賞（政府・非営利部門、従業員10名以下）
これらの部門では、2024年7月1日以降、新しいアイデア、プログラム、サービス、取り組み、技術、政策、またはプロセスの開発を通じて、所属組織や地域社会に有意義な影響をもたらし、卓越した革新性を発揮した、政府、教育、非営利団体で活躍する女性を表彰します。この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A17. 年間最優秀女性イノベーター賞 – 政府・非営利部門 – 従業員数11名～2,500名
この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A18. 年間最優秀女性イノベーター賞 – 政府・非営利部門 – 従業員2,500名以上 従業員
この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたノミネートには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A19. 年間最優秀女性経営者賞 – ビジネス製品部門 – 従業員10名以下
これらの部門では、2024年7月1日以降、卓越したリーダーシップ、ビジネス上の功績、および組織への貢献を示した女性経営幹部を表彰します。対象となる候補者には、あらゆる業界や組織形態における最高経営責任者（C-suite）、社長、副社長、常務取締役、ゼネラルマネージャー、部門長、およびその他の上級管理職が含まれます。

A20. 年間最優秀女性経営者賞 – ビジネス製品部門 – 従業員数11名～2,500名

A21. 年間最優秀女性経営者賞 – ビジネス製品部門 – 従業員数2,500名以上

A22. 年間最優秀女性経営者賞 – ビジネスサービス部門 – 従業員10名以下

A23. 年間最優秀女性経営者賞 – ビジネスサービス部門 – 従業員数11名～2,500名

A24. 年間最優秀女性経営者賞 – ビジネスサービス部門 – 従業員数2,500名以上

A25. 年間最優秀女性経営者賞 – 消費財部門 – 従業員10名以下

A26. 年間最優秀女性経営者賞 – 消費財部門 – 従業員数11名～2,500名

A27. 年間最優秀女性経営者賞 – 消費財部門 – 従業員数2,500名以上

A28. 年間最優秀女性経営者賞 – 消費者向けサービス部門 – 従業員10名以下

A29. 年間最優秀女性経営者賞 – 消費者向けサービス部門 – 従業員数11名～2,500名

A30. 年間最優秀女性経営者賞 – 消費者向けサービス部門 – 従業員数2,500名以上

A31. 年間最優秀女性経営者賞（政府・非営利部門）－従業員10名以下
この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A32. 年間最優秀女性経営者賞（政府・非営利部門）－従業員数11名～2,500名
この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A33. 年間最優秀女性経営者賞（政府・非営利部門）— 従業員2,500名以上
この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A34. アジア、オーストラリア、ニュージーランドにおける最優秀女性起業家
「起業家」部門は、自ら組織を設立した女性を対象としています。「経営幹部」部門は、他者が設立した組織の全部または一部を統括する女性を対象としています。従業員数は組織全体を対象としています。

A35. アジア、オーストラリア、ニュージーランドにおける「今年の女性経営者」
「起業家」部門は、自ら組織を設立した女性を対象としています。「経営幹部」部門は、他者が設立した組織の全部または一部を統括する女性を対象としています。従業員数は組織全体を対象としています。

A36. カナダ最優秀女性起業家
「起業家」部門は、自ら組織を設立した女性を対象としています。「経営幹部」部門は、他者が設立した組織の全部または一部を統括する女性を対象としています。従業員数は組織全体を対象としています。

A37. カナダの年間最優秀女性経営者
「起業家」部門は、自ら組織を設立した女性を対象としています。「経営幹部」部門は、他者が設立した組織の全部または一部を統括する女性を対象としています。従業員数は組織全体を対象としています。

A38. 欧州・中東・アフリカ地域最優秀女性起業家賞
「起業家」部門は、自ら組織を設立した女性を対象としています。「経営幹部」部門は、他者が設立した組織の全部または一部を統括する女性を対象としています。従業員数は組織全体を対象としています。

A39. 欧州・中東・アフリカ地域における「今年の女性経営者」
「起業家」部門は、自ら組織を設立した女性を対象としています。「経営幹部」部門は、他者が設立した組織の全部または一部を統括する女性を対象としています。従業員数は組織全体を対象としています。

A40. メキシコ・中南米地域における「今年の女性起業家・経営者」
「起業家」部門は、自ら組織を設立した女性を対象としています。「経営幹部」部門は、他者が設立した組織の全部または一部を統括する女性を対象としています。従業員数は組織全体を対象としています。

A41. 今年の女性社会活動家
2024年7月1日以降、ジェンダー平等、気候正義、教育へのアクセス、人種的正義、人権といった喫緊の社会問題に取り組む、影響力のあるアドボカシー活動や草の根運動を、オンライン上、現地、あるいはその両方で主導してきた女性を表彰します。この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A42. 年間最優秀女性ベンチャーキャピタリスト／投資家 （2026年新登場）
2024年7月1日以降、持続可能なビジネスモデルと、測定可能な社会的・環境的インパクトを融合させ、特にエンパワーメント、公平性、そしてシステム変革に重点を置いた、目的志向の企業を設立・率いてきた女性たちを称える

A43. 年間最優秀女性社会起業家賞
2024年7月1日以降、持続可能なビジネスモデルと、測定可能な社会的・環境的インパクトを融合させ、特にエンパワーメント、公平性、そして構造的な変革に重点を置いた、目的志向の企業を設立・率いてきた女性たちを称えるものです。

A44. 女性起業家によるグローバル展開
2024年7月1日以降、国境を越えて事業を拡大し、新たな市場に進出し、国際的なパートナーシップを構築し、あるいはグローバルブランドを確立した女性起業家を称える

A45. 今年最も革新的な女性賞 – 会計・財務部門
これらの部門では、2024年7月初旬以降に自ら発案、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A46. 年間最優秀革新女性賞 – 広告・マーケティング・広報部門
これらの部門では、2024年7月初旬以降に自ら発案、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A47. 今年の最も革新的な女性賞 – ビジネスサービス部門
これらの部門では、2024年7月初旬以降に女性が主導、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A48. 年間最優秀革新女性賞 – 消費者サービス部門
これらの部門では、2024年7月初旬以降に自ら発案、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A49. 「今年最も革新的な女性賞」－フランチャイズ部門
これらの部門では、2024年7月初旬以降に自ら発案、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A50. 「今年最も革新的な女性賞」－医療部門
これらの部門では、2024年7月初旬以降に自ら発案、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A51. 「今年最も革新的な女性賞（産業部門）」
これらの部門では、2024年7月初旬以降に自ら発案、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A52. 「今年最も革新的な女性賞」－政府・非営利部門
これらの部門では、2024年7月初旬以降に女性が主導、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A53. 「今年最も革新的な女性賞」－製造部門
これらの部門では、2024年7月初旬以降に自ら発案、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A54. 今年最も革新的な女性 – ソーシャルメディア部門
これらの部門では、2024年7月初旬以降に自ら発案、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A55. 年間最優秀革新女性賞（テクノロジー部門）
これらの部門では、2024年7月初旬以降に自ら発案、開発、または立ち上げたイノベーションに対して、女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門をお選びください。

A56. 今年のクリエイティブな女性
この部門では、クリエイティブ分野で卓越した活躍を見せる個人を表彰します。対象には、クリエイティブ分野のみに従事する方も含まれます。デザイナー、アーティスト、イラストレーター、写真家

A57. 最優秀若手女性起業家賞
この部門では、30歳未満の女性起業家の功績を称えます。ノミネート対象者は、2024年7月1日以降のある時点で29歳以下であった必要があります。

A58. 今年の異端児
この部門では、自社や業界に前向きな変化をもたらした女性個人の功績を称えます

A59. 最も回復力のある女性リーダー
この部門では、2024年7月1日以降に活躍した、困難に屈しない女性リーダーたちの功績を称えます

A60. 生涯功労賞 – ビジネス部門
これらの部門では、キャリア全体を通じて顕著な功績を残した経営幹部や起業家を表彰します。これらの部門には、対象となる期間の要件はありません。

A61. 生涯功労賞 – 政府・非営利団体部門
これらの部門では、キャリア全体を通じて顕著な功績を残した経営幹部や起業家を表彰します。これらの部門には、対象となる期間の要件はありません。

A62. 年間最優秀メンター・コーチ賞（ビジネス部門）
これらの部門では、職場において他の女性を支援し、指導した女性たちの功績を称えます。

A63. 年間最優秀メンター・コーチ賞（一般部門）
これらの部門では、職場において他の女性を支援し、指導した女性たちの功績を称えます。

A64. 年間最優秀コーチ賞（ファイナンス部門）
これらの部門では、職場において他の女性を支援し、指導した女性たちの功績を称えます。

A65. 年間最優秀メンター・コーチ賞（政府・非営利部門）
これらの部門では、職場において他の女性を支援し、指導した女性たちの功績を称えます。 この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A66. 年間最優秀メンター・コーチ賞 – 健康・ウェルネス部門
これらの部門では、職場において他の女性を支援し、指導した女性たちの功績を称えます。

A67. 年間最優秀メンター・コーチ賞 – マーケティング／広報／ソーシャルメディア部門
これらの部門では、職場において他の女性を支援し、指導した女性たちの功績を称えます。

A68. 女性同士で支え合う – ビジネス
これらの部門では、地域社会において女性への支援や援助を行った女性たちの功績を称えます。

A69. 女性による女性の支援 – 政府または非営利団体
これらの部門では、地域社会において女性への支援や援助を行った女性たちの功績を称えます。 この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A70. 女性による女性の支援 ― 社会変革
これらの部門では、地域社会において他の女性たちを支援・援助した女性たちの功績を称えます。 この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A71. 年間最優秀女性社員賞（ビジネス部門）
この部門では、非管理職の女性社員の功績を称えます。 この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A72. 年間最優秀女性従業員賞 – 政府・非営利部門
この部門では、非管理職の女性社員の功績を称えます。 この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A73. 今年の社会変革者賞 – 障がい分野
これらの部門では、2024年7月1日以降、地域社会において女性への支援や援助を行った女性、およびビジネスや地域社会におけるダイバーシティとインクルージョンの推進に貢献した女性たちの功績を称えます。この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A74. 今年の社会変革者賞 – ジェンダー部門
これらの部門では、2024年7月1日以降、地域社会において女性への支援や援助を行った女性、およびビジネスや地域社会におけるダイバーシティとインクルージョンの推進に貢献した女性たちの功績を称えます。この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A75. 今年の社会変革者 – LGBTIQ
これらの部門では、2024年7月1日以降、地域社会において女性への支援や援助を行った女性、およびビジネスや地域社会におけるダイバーシティとインクルージョンの推進に貢献した女性たちの功績を称えます。この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A76. 今年の社会変革者賞 – 人種
これらの部門では、2024年7月1日以降、地域社会において女性への支援や援助を行った女性、およびビジネスや地域社会におけるダイバーシティとインクルージョンの推進に貢献した女性たちの功績を称えます。この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A77. 家族経営における女性のリーダーシップ
2024年7月1日以降、後継者計画、近代化、世代を超えたリーダーシップ、あるいは事業拡大などを通じて、家族経営企業に変革をもたらした女性リーダーを表彰します

A78. 今年の女性権利擁護者
2024年7月1日以降、ジェンダー平等や女性の権利を擁護する活動家、インフルエンサー、または著名人を表彰します。 この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。

A79. 今年の女性科学者
2024年7月1日以降、科学研究およびイノベーションの分野において女性が成し遂げた画期的な成果を称える

A80. 今年の女性
これらの部門では、役職や地位、起業家または経営幹部であるかどうかにかかわらず、2024年7月1日以降に以下の業界分野で顕著な功績を上げた女性個人を表彰します。候補者の職種ではなく、所属する業界に応じて部門を選択してください。
a. 会計・財務
b. 広告、マーケティングおよび広報
c. ビジネスサービス
d. 消費者向けサービス
e. エネルギー・公益事業 （2026年新登場）
f. 教育
g. フランチャイズ
h. 年間最優秀女性賞 – 医療部門
i. ホスピタリティ・観光 （2026年新登場）
j. 産業・製造 （2026年新登場）
k. 政府または非営利団体 - この部門の参加費は無料ですが、7月23日以降に提出されたエントリーには、1件につき55ドルの遅延手数料が適用されます。
l. 法律 （2026年新登場）
m. メディア・エンターテインメント （2026年新登場）
n. 不動産 （2026年新登場）
o. 小売・Eコマース （2026年新登場）
p. ソーシャルメディア
q. テクノロジー