人工知能（AI）およびテクノロジー分野（2026年新設）
これらの部門は、2024年7月1日以降、人工知能技術の開発、導入、リーダーシップ、および社会への影響において、女性および女性が率いる組織が成し遂げた卓越した功績を称えるものです。
2026年のコンテストにおいて、これらの部門に応募する際にオンラインで提出すべき情報は以下の通りです
1. 以下の質問に対する書面での回答（2024年7月1日以降の、推薦された団体または個人の功績について記述したもの） または および、同じ質問すべてに答える5分以内の動画：
a. 推薦された団体または個人について、その沿革やこれまでの実績を簡潔に記述してください（1,500文字以内）。 必須
b. 2024年7月1日以降、審査員の皆様に特に注目していただきたい組織または個人の実績について概要を記述してください（1,900文字以内）。 必須
c. 強調した実績がなぜ独自性があるか、あるいは重要であるかを説明してください。可能であれば、その実績を同業他社の実績や、組織の過去の実績と比較してください（最大1,900文字）。 必須
d. 本推薦書に添付されている補足資料について言及し、それらが本推薦書に記載された主張をどのように裏付けているかを説明してください（最大1,900文字）。 任意
2. 任意（ただし強く推奨）ですが、応募作品を補足し、審査員にさらなる背景情報を提供するために、当方のサーバーへアップロードできる補足資料やウェブサイトのURLをまとめてください。 これには、企画書、新聞記事の切り抜き、作品サンプル、写真、動画クリップなどが含まれます。
実績部門 | デジタル・新興技術部門 | 個人部門 | 製品・ソリューション部門 | 組織・チーム・部門部門
各カテゴリー
業界を問わずAIの発展に貢献する女性リーダー、イノベーター、そして新進気鋭の人材を表彰します。
X01. AIリーダー・オブ・ザ・イヤー （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）の分野において卓越したリーダーシップを発揮した経営幹部、創業者、または技術リーダーを表彰します。選考対象となるノミネーションでは、候補者が卓越したリーダーシップと具体的な成果を通じて、AI戦略、イノベーション、導入、あるいは組織への影響をどのように推進してきたかを記述する必要があります。
X02. AIリーダー・オブ・ザ・イヤー – スタートアップ部門 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）分野において卓越したリーダーシップを発揮したスタートアップ企業の経営幹部または創業者を表彰します。選考対象となるノミネーションでは、候補者がスタートアップ環境において、AIのイノベーション、成長、製品開発、あるいは市場への影響をどのように推進してきたかを具体的に記述する必要があります。
X03. AI倫理・責任あるAI部門 年間最優秀リーダー賞 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）の倫理的かつ責任ある開発または導入において卓越したリーダーシップを発揮した個人を表彰します。選考対象となる推薦状には、候補者がAIシステムにおいて公平性、透明性、説明責任、プライバシー、またはガバナンスをいかに推進したか、およびその具体的な成果が明記されている必要があります。
X04. 年間最優秀AIプロダクトリーダー （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）製品の開発および成功において卓越したリーダーシップを発揮した個人を表彰します。選考対象となる推薦状には、候補者がAIを活用した製品を通じて、製品戦略、イノベーション、ユーザーへの普及、そして測定可能なビジネスへの影響をどのように牽引したかを具体的に記載する必要があります。
X05. 年間最優秀AI研究者 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能の研究に多大な貢献をした個人を表彰します。選考対象となる推薦状には、被推薦者が独自の研究、論文発表、技術的ブレークスルー、あるいはAIコミュニティ全体への貢献を通じて、いかにこの分野の発展に寄与したかを明記する必要があります。
X06. AI年間最優秀新人賞 （2026年新登場）
この部門は、人工知能の分野において、卓越した将来性と初期段階での顕著な成果を示している新進気鋭の人物を表彰するものです。 ノミネート対象となるのは、2024年7月1日以降、AI技術の開発、応用、または進歩に顕著な貢献を果たした、キャリア初期から中盤の実務家、研究者、創業者、あるいはイノベーターといった、将来有望な専門家です。
X07. 人工知能分野の年間最優秀女性賞 （2026年新登場）
この部門では、役職や地位を問わず、2024年7月1日以降、人工知能（AI）の分野で卓越した功績を残した女性個人を表彰します。選考対象となる推薦状には、候補者がAIのイノベーション、リーダーシップ、研究、または応用をどのように推進したかを、その影響力、波及効果、および測定可能な成果に重点を置いて記述する必要があります。
組織、チーム、部署のカテゴリ
AI戦略、開発、およびその成果において卓越した実績を示している、女性が主導する組織、チーム、および部門を表彰します。
A. 組織レベルの分類
X08. 年間最優秀AI企業 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）の分野で卓越した成果を上げた組織を表彰します。選考対象となるノミネート案件では、製品、サービス、またはソリューションを通じて、その組織がどのようにAIのイノベーションを推進してきたかを説明し、特にその影響力、成長、リーダーシップ、および測定可能な成果に重点を置いてください。
X09. 年間最優秀スタートアップAI企業 （2026年新登場）
この部門では、2025年初頭以降に設立され、人工知能（AI）の分野で卓越した成果を上げたスタートアップ企業を表彰します。選考対象となる企業は、AIを活用した革新的な製品やサービスをどのように導入し、早期に市場での支持を獲得し、高い成長性と市場への影響力を示したかを具体的に説明する必要があります。
X10. AIイノベーション優秀賞（組織部門） （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）の分野において卓越した革新性を示した組織を表彰します。選考対象となるノミネート案件は、その組織がどのようにして斬新かつ影響力のある方法でAIを開発・応用したかを説明するもので、独創性、拡張性、および測定可能な成果が重視されます。
B. チーム部門
X11. チームによるAIイノベーションの功績 （2026年新登場）
ビジネス上の課題を解決したり、新たな機会を創出したりするために、斬新な方法でAIを開発・活用したチームを表彰する。
X12. AIチーム連携における成果 （2026年新登場）
AIを活用した取り組みの企画、開発、または実施において、チームによる卓越した連携を称える。
X13. チームによるAI製品開発の功績 （2026年新登場）
AIを活用した製品、プラットフォーム、またはサービスの開発およびリリースにおけるチームの功績を称える。
C. 学科の達成度区分
X14. 部門によるAIイノベーションの功績 （2026年新登場）
ビジネス上の課題を解決したり、新たな機会を創出したりするために、斬新な方法でAIを開発・活用した部門を表彰する。
実績のカテゴリー
AIによって推進された具体的な取り組み、導入事例、または測定可能な成果を評価する。
X15. AI変革における成果 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）を活用して広範なビジネス変革を推進した組織を表彰します。選考対象となるノミネート事例では、組織全体において、業務の改善、イノベーションの加速、意思決定の高度化、あるいはビジネスモデルの変革を図るために、AIがどのように戦略的に導入されたかが具体的に説明されている必要があります。
X16. AIを活用したビジネス最適化における実績 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）を活用して業務効率、生産性、および業績の向上に成功した組織を表彰します。選考対象となるノミネート事例では、AIをどのように活用して業務プロセスの効率化、コスト削減、リソースの最適化、あるいは業務成果の向上を実現したかが具体的に説明されている必要があります。
X17. AIを活用した顧客体験における実績 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）を活用して顧客体験の向上に成功した組織を表彰します。選考対象となる応募事例では、AIを活用してパーソナライゼーションの強化、サービス提供の改善、顧客エンゲージメントの向上、あるいはよりシームレスで迅速な顧客対応を実現した具体的な取り組みが示されている必要があります。
X18. マーケティング効果におけるAIの成果 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）を活用してマーケティングの効果向上に成功した組織を表彰します。選考対象となる応募事例では、AIをどのように活用して、ターゲット層の絞り込み、キャンペーンの成果、パーソナライゼーション、コンテンツ戦略、またはマーケティング分析を強化し、測定可能な成果を達成したかを具体的に説明する必要があります。
X19. 人材計画および人事分野におけるAIの成果 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）を活用して人員計画、人材戦略、または人事業務の改善に成功した組織を表彰します。選考対象となるノミネート事例では、採用、従業員エンゲージメント、労働力分析、スキル計画、または組織の有効性を支援するために、AIがどのように活用されたかを具体的に説明する必要があります。
X20. 金融イノベーションにおけるAIの功績 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）を活用して金融分野のイノベーションを推進した組織を表彰します。選考対象となるノミネート案件は、AIをどのように活用して、財務計画、予測、リスク分析、不正検知、投資戦略、あるいはその他の金融プロセスや成果の改善を図ったかを具体的に説明している必要があります。
X21. 持続可能性のためのAIにおける功績 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、環境の持続可能性を支援するために人工知能（AI）を効果的に活用した組織を表彰します。選考対象となるノミネート事例では、環境への影響を低減し、資源効率を向上させ、気候変動対策の取り組みを支援し、あるいは持続可能性の目標を推進するために、AIがどのように活用されたかを具体的に説明する必要があります。
X22. 社会貢献におけるAIの功績 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、人工知能（AI）を活用して社会にプラスの影響をもたらした組織を表彰します。選考対象となる応募案件は、AIをどのように活用して社会的課題の解決、アクセスの改善、公平性の拡大、コミュニティの強化、あるいは有意義な社会的利益の創出に取り組んだかを具体的に説明している必要があります。
X23. 責任ある／倫理的なAI導入における実績 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、責任ある倫理的な方法で人工知能（AI）の導入に成功した組織を表彰します。選考対象となるノミネート事例では、強固なガバナンス、透明性、説明責任、公平性、プライバシー保護、あるいはリスク軽減策を講じた上で、AIがどのように導入されたかが具体的に説明されている必要があります。
X24. 女性主導の人工知能イノベーションにおける功績 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、革新的な方法で人工知能（AI）の開発または活用に成功した女性、および女性が率いる組織を表彰します。選考対象となるノミネート案件は、有意義な影響をもたらす新技術、製品、サービス、またはアプリケーションを通じて、AIのイノベーションを推進する上で、候補者がどのようにリーダーシップを発揮したかを具体的に示すものである必要があります。
製品・ソリューションのカテゴリー
女性が開発または主導したAIを活用した製品、プラットフォーム、ソリューションを表彰します。
X25. 最優秀AIプラットフォームまたはインフラストラクチャ・ソリューション （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅に更新された、最優秀の人工知能プラットフォーム、インフラストラクチャ・ソリューション、あるいは基盤技術を表彰します。選考対象となるノミネート案件は、インフラストラクチャ、ツール、フレームワーク、またはコアプラットフォーム機能を通じて、AIシステムの開発、導入、拡張、または管理を可能にするソリューションについて記述したものである必要があります。
X26. AIを活用した最高のカスタマーサービスソリューション （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅に更新された、AIを活用した最優秀のカスタマーサービスソリューションを表彰します。選考対象となるのは、AIを活用してカスタマーサポート、サービス提供、対応速度、パーソナライゼーション、あるいは顧客体験全般の向上を実現したソリューションです。
X27. AIを活用した最高の金融テクノロジーソリューション （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅に更新された、AIを活用した最優秀の金融テクノロジー・ソリューションを表彰します。選考対象となるのは、AIを活用して金融サービス、決済、予測分析、不正検知、投資ツール、その他の金融機能や成果の向上を図っているソリューションです。
X28. AIを活用した最高の人事・人材管理ソリューション （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅に更新された、AIを活用した人事・人材管理ソリューションのうち、最も優れたものを表彰します。選考対象となるのは、AIを活用して採用、人材管理、人員計画、従業員エンゲージメント、研修、または組織のパフォーマンスを向上させるソリューションです。
X29. AIを活用した最高のマーケティングソリューション （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅に更新された、AIを活用した最優秀のマーケティングソリューションを表彰します。選考対象となるのは、AIを活用してキャンペーン戦略、ターゲット層の選定、パーソナライゼーション、コンテンツ生成、パフォーマンス分析、またはマーケティング効果の向上を実現するソリューションです。
X30. 最優秀AI製品 – ビジネスソリューション （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅なアップデートが行われた、ビジネス向けの人工知能（AI）製品の中から最優秀製品を表彰します。ノミネート対象となるのは、企業環境全体において、業務運営、生産性、意思決定、効率性、またはパフォーマンスの向上を目的として設計されたAI搭載製品です。
X31. 最優秀AI製品賞 – コンシューマー向けアプリケーション （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に発売された、あるいは大幅なアップデートが行われた、一般消費者向けの人工知能（AI）製品の中から最優秀製品を表彰します。ノミネート対象となるのは、個人のユーザー向けに設計され、利便性、アクセシビリティ、パーソナライゼーション、生産性、あるいは日常の体験を向上させるAI搭載製品です。
X32. 社会貢献に最適なAIソリューション （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅に更新された、社会的影響をもたらす最優秀の人工知能ソリューションを表彰します。選考対象となるノミネート案件は、社会、環境、教育、医療、アクセシビリティ、または地域社会の課題の解決を目的とし、かつ測定可能なプラスの影響をもたらすAIを活用したソリューションであることが求められます。
X33. 最高の生成AIソリューション （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅なアップデートが行われた、優れた生成AIソリューションを表彰します。選考対象となるのは、生成AIを活用してコンテンツを作成したり、クリエイティブ業務や分析業務を自動化したり、生産性を向上させたり、あるいはビジネス向け・コンシューマー向けアプリケーションにおいて革新的なユーザー体験を提供したりするソリューションです。
X34. 年間最優秀サブスクリプション・プラットフォーム（2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅なアップデートが行われた、優れたサブスクリプション型プラットフォームを表彰します。選考対象となるのは、定期利用型の製品やサービスを通じて卓越した価値を提供するプラットフォームであり、特にユーザー体験、顧客維持率、プラットフォームのパフォーマンス、成長性、および革新性に重点が置かれます。
デジタルおよび新興技術分野
X35. デジタルトランスフォーメーションにおける功績（女性主導の取り組み） （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、デジタルトランスフォーメーションの取り組みを成功裏に推進した女性および女性が率いる組織を表彰します。選考対象となるノミネート事例では、候補者がデジタル技術の導入を主導し、業務運営、顧客体験、イノベーション、効率性、あるいは組織のパフォーマンスをどのように向上させたかが具体的に説明されている必要があります。
X36. Web3／ブロックチェーン・アプリケーション部門 最優秀製品賞 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降にリリースされた、あるいは大幅なアップデートが行われたWeb3またはブロックチェーンベースの製品の中から、最も優れたものを表彰します。選考対象となる製品は、ブロックチェーン、分散型技術、スマートコントラクト、トークン化、または関連するイノベーションを活用し、有意義な価値、機能性、セキュリティ、あるいはユーザーへの影響をもたらすものであることが求められます。
X37. 「今年のクラウド／インフラストラクチャ・イノベーション賞」 （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降に導入または大幅に更新された、最も革新的なクラウドまたはインフラストラクチャ・ソリューションを表彰します。選考対象となるノミネート案件は、クラウド、インフラストラクチャ、または分散コンピューティング環境において、スケーラビリティ、パフォーマンス、信頼性、効率性、セキュリティ、あるいは運用効率を向上させるソリューションについて説明したものである必要があります。
X38. サイバーセキュリティ・リーダー・オブ・ザ・イヤー（女性部門） （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、サイバーセキュリティ分野において卓越したリーダーシップを発揮した女性経営幹部、創業者、またはテクノロジーリーダーを表彰します。選考対象となるノミネート案件では、候補者が卓越したリーダーシップと具体的な成果を通じて、サイバーセキュリティ戦略、イノベーション、レジリエンス、リスク管理、あるいは組織の保護をどのように推進したかを説明する必要があります。
X39. 年間最優秀データ・アナリティクスリーダー （2026年新登場）
この部門では、2024年7月1日以降、データおよびアナリティクス分野において卓越したリーダーシップを発揮した経営幹部、創業者、または技術リーダーを表彰します。選考対象となるノミネーションでは、候補者が卓越したリーダーシップと測定可能な成果を通じて、データ戦略、アナリティクス能力、インサイトの創出、データ駆動型の意思決定、あるいは業績をどのように向上させたかを具体的に記述する必要があります。