Teljesítménykategóriák
Bármely szervezet – nem csupán azok, amelyek tulajdonosa vagy vezetője nő – benyújthat jelöléseket a J04, J07 és J08 kategóriákba. Csak azok a szervezetek nyújthatnak be jelöléseket a többi teljesítménykategóriába, amelyek legalább 50%-ban nők tulajdonában vannak, vagy amelyeket nők vezetnek (a vezető nő, vagy a vezetői csapat legalább 30%-a nő).
A 2025-ös Stevie® Awards for Women in Business díjátadón nyertes pályázatok újra benyújthatók a 2026-os díjátadóra. Amennyiben a pályázatokat a legújabb eredményekkel frissítették, azok ugyanazon kategóriákba nyújthatók be, amelyekben korábban nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor olyan kategóriákba kell benyújtani őket, amelyek eltérnek a nyertes kategóriáktól.
A 2026-os verseny ezen kategóriáiba történő nevezéshez online benyújtandó adatok a következők
1. Írásbeli válaszok az alábbi kérdésekre, amelyekben ismertetik a jelölt szervezet 2024. július 1. óta elért eredményeit, VAGY valamint egy legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanezekre a kérdésekre ad választ:
a. Írja le röviden a jelölt szervezetet vagy személyt: története és eddigi eredményei (legfeljebb 1500 karakter). Kötelező
b. Foglalja össze a szervezet vagy az egyén 2024. július eleje óta elért eredményeit, amelyekre fel szeretné hívni a zsűri figyelmét (legfeljebb 1900 karakter). Kötelező
c. Magyarázza el, miért tekinthetőek az Ön által kiemelt eredmények egyedinek vagy jelentősnek. Ha lehetséges, hasonlítsa össze az eredményeket az iparág más szereplőinek teljesítményével és/vagy a szervezet korábbi eredményeivel (legfeljebb 1900 karakter). Kötelező
d. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt mellékletekre, és fejtse ki, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításait. (legfeljebb 1900 karakter). Opcionális
2. Opcionális (de erősen ajánlott): olyan kiegészítő fájlok és webcímek gyűjteménye, amelyeket feltölthet a szerverünkre a pályamű alátámasztására, illetve hogy további háttérinformációkat nyújtson a zsűrinek. Ezek lehetnek tervezési dokumentumok, sajtócikkek, munkaminták, fényképek, videofelvételek stb.
J01. Vevői elégedettségi eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak le kell írniuk a szervezetük 2024. július 1. óta megvalósított egy vagy több kezdeményezését, amelyek bizonyíthatóan növelték az ügyfél-elégedettséget az előző időszakhoz képest
J02. Adatkezelés és elemzés terén elért eredmények (Újdonság 2026-ban)
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak olyan, 2024. július 1. óta megvalósult kezdeményezéseket kell bemutatniuk, amelyek adatelemzés, üzleti intelligencia vagy prediktív modellezés segítségével olyan ismereteket nyertek, amelyek javították a döntéshozatalt, a stratégiát, az ügyfelek megértését vagy a működési teljesítményt.
J03. A digitális átalakulás terén elért eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak le kell írniuk, hogy szervezetük 2024. július 1. óta hogyan alkalmazta stratégiailag a digitális technológiákat működésének, az ügyfélélmény javításának vagy üzleti modelljeinek átalakítása érdekében
J04. A nők helyzetének javításában és előmozdításában elért eredmények
Ebben a kategóriában azokat a szervezeteket ismerik el, amelyek 2024. július 1. óta aktív intézkedéseket tettek a nők karrierjének támogatására és fejlesztésére, valamint arra, hogy segítsék őket a vállalati ranglétrán való előrelépésben vezetői pozíciókba
J05. Eredmények a sokszínűség és a befogadás terén
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak ismertetniük kell a szervezetük által 2024. július eleje óta indított egy vagy több kezdeményezést, amelyek célja, hogy a szervezetet a fogyasztók, a munkavállalók, a partnerek, a beszállítók és/vagy más érdekelt felek számára sokszínűbbé és befogadóbbá tegyék
J06. Környezetvédelmi, társadalmi és irányítási teljesítmény
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak le kell írniuk, hogy a jelölt szervezet milyen lépéseket tett a szennyezés csökkentése, a szén-dioxid-kibocsátás mérséklése és a hulladéktermelés minimalizálása érdekében, miközben egy sokszínű és befogadó munkaerőt is kialakított
J07. Eredmények az egyenlő díjazás terén
Ebben a kategóriában azokat a szervezeteket díjazzák, amelyek 2024. július 1. óta aktív intézkedéseket tettek annak biztosítására, hogy a nők a férfiakkal azonos munkáért azonos bért kapjanak
J08. A lányok és fiatal nők oktatási eredményei
A lányok és fiatal nők oktatását előmozdító, jelentős hatással bíró kezdeményezések elismerése, különösen az elmaradott régiókban vagy olyan területeken, mint a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok és a matematika (STEM), 2024. július 1-jétől
J09. Eredmények az etikus vezetés terén
Az ebben a kategóriában sikeres jelölések bemutatják, hogy szervezetük vezetői hogyan mozdították elő aktívan a bizalom, a felelősségvállalás és az etikus magatartás kultúráját – legyen szó konkrét kezdeményezésekről, irányelvekről, válságkezelésről vagy a mindennapi gyakorlatról – 2024. július 1. óta
J10. Pénzügyi eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak a szervezetük 2024. július 1. óta elért egy vagy több pénzügyi eredményét kell bemutatniuk. Az érvényes eredmények kiterjedhetnek például a kezdőtőke-bevonásra, a refinanszírozásra, a pénzügyi irányításra, a költségvetés-tervezésre stb.
J11. A nők pénzügyi ismereteinek fejlesztését célzó kezdeményezések eredményei
Ebben a kategóriában azokat az írástudás-fejlesztési kezdeményezéseket díjazzák, amelyeket 2024. július 1. óta nők vezetnek
J12. Növekedési eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak ismertetniük kell szervezetük 2024. július 1. óta elért, a növekedéssel kapcsolatos eredményeit. Az érvényes eredmények kiterjedhetnek a vállalati terjeszkedésre, az egyesülésekre és felvásárlásokra, az elidegenítésekre stb.
J13. Teljesítmény a humánerőforrás-területen
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak le kell írniuk a szervezetük 2024. július 1. óta megvalósított egy vagy több kezdeményezését, amelyek bizonyíthatóan javították a szervezet és alkalmazottai közötti kapcsolatot az előző időszakhoz képest
J14. A hibrid munkakultúra terén elért eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak ismertetniük kell szervezetük egy vagy több, 2024. július 1. óta elért eredményét a hibrid munkakultúra terén
J15. Nemzetközi terjeszkedés terén elért eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak ismertetniük kell szervezetük 2024. július 1. óta megvalósított egy vagy több kezdeményezését, amelynek célja a tevékenység vagy az üzleti tevékenység kiterjesztése további országokra
J16. Mentori programban elért eredmények
A sikeres pályázatnak egy olyan sikeres mentorprogramot kell bemutatnia, amelyet nők hoztak létre vagy működtetnek 2024. július 1. óta
J17. A munka és a magánélet egyensúlyának előmozdításában elért eredmények
Ebben a kategóriában azokat a szervezeteket ismerik el, amelyek 2024. július 1. óta aktív intézkedéseket tettek a nők munka és magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó igényeinek és követelményeinek kielégítése érdekében. Ilyen intézkedések lehetnek például a rugalmas munkarend, a terhességhez kapcsolódó alkalmazkodás, a gyermekgondozási lehetőségek biztosítása stb.
J18. Termékinnováció terén elért eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak 2024. július 1. óta elért egy vagy több termékkel kapcsolatos eredményt kell bemutatniuk. Az érvényes eredmények kiterjedhetnek a terméktervezés vagy -átalakítás, a gyártási folyamatok vagy műveletek, valamint a márkaépítés terén elért innovációkra stb.
J19. Siker a szervezet helyreállításában
Ez a „vállalati átalakítás” kategória. Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak le kell írniuk a szervezetük 2024. július 1. óta megvalósított egy vagy több kezdeményezését, amelyek bizonyíthatóan javították a szervezet pénzügyi vagy működési teljesítményét egy korábbi időszakhoz képest
J20. Értékesítési vagy bevételnövelési eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak le kell írniuk a szervezetük 2024. július 1. óta megvalósított egy vagy több kezdeményezését, amelyek bizonyíthatóan növelték az értékesítést vagy az egyéb bevételeket az előző időszakhoz képest
J21. Tudományos vagy technológiai eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak le kell írniuk a szervezetük 2024. július 1. óta megvalósított egy vagy több kezdeményezését, amelyek a tudományos vagy technológiai ismeretek vagy gyakorlat terén egy vagy több előrelépést indítottak el vagy mozdítottak elő
J22. A hátrányos helyzetű vagy menekült nők támogatásában elért eredmények
Ebben a kategóriában azok a pályázatok nyerhetnek, amelyek olyan hatékony programokat vagy kezdeményezéseket mutatnak be, amelyek 2024. július 1. óta az oktatáshoz, megélhetéshez, szálláshoz, jogi támogatáshoz vagy mentális egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés biztosításával segítik a lakóhelyüket elhagyni kényszerült, menekült vagy társadalmi-gazdasági szempontból hátrányos helyzetű nőket.
J23. Fenntarthatósági eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak ismertetniük kell szervezetük 2024. július 1. óta indított egy vagy több kezdeményezését, amelynek célja környezetbarát üzleti gyakorlatok bevezetése vagy megvalósítása
J24. Technológiai innováció terén elért eredmények
Az ebben a kategóriában sikeres pályázatoknak le kell írniuk az új, áttörést jelentő technológiák kialakulását, fejlesztését és gyakorlati megvalósítását
J25. A nőkkel kapcsolatos vállalati társadalmi felelősségvállalás terén elért eredmények
Ebben a kategóriában azokat a szervezeteket díjazzuk, amelyek 2024. július 1. óta olyan vállalati társadalmi felelősségvállalási (CSR) programokat vagy tevékenységeket folytatnak, amelyek célja a nők jólétének előmozdítása a munkahelyen kívül, bármely életkorban, bármilyen helyzetben és a világ bármely pontján
J26. Kiemelkedő teljesítmény a nők egészségével kapcsolatos innováció terén
Ebben a kategóriában azok a pályázatok nyerhetnek, amelyek olyan úttörő termékeket, szolgáltatásokat vagy kezdeményezéseket mutatnak be, amelyek 2024. július 1. óta a nők fizikai, mentális vagy reproduktív egészségével foglalkoznak
J27. A nők munkahelyi mentálhigiénés programjainak eredményei
Az ebben a kategóriában nyertes pályázatoknak a 2024. július 1. óta megvalósult, eredményes munkahelyi mentálhigiénés programokat kell bemutatniuk