成就分类
任何组织——不仅限于由女性拥有或管理的组织——均可向J04、J07和J08类别提交提名。 只有由女性拥有（至少50%）或由女性运营（领导人为女性，或高管团队中女性比例至少达到30%）的组织，方可向其他成就奖类别提交提名。
在2025年“史蒂维®女性商业奖”中获奖的提名作品，可重新提交以参与2026年奖项的评选。如果这些作品已根据近期成就进行了更新，则可提交至其曾获奖的同一类别。 若未更新，则必须提交至与获奖类别不同的类别。
2026年竞赛中，这些类别的参赛作品需在线提交的信息包括
1. 针对以下问题的书面答复，描述被提名组织自2024年7月1日以来的成就， 或 以及一段时长不超过五（5）分钟的视频，回答所有相同的问题：
a. 简要介绍被提名的组织或个人：发展历程及过往表现（不超过1,500个字符）。必填
b. 请概述该组织或个人自2024年7月1日以来取得的、您希望向评委重点展示的成就（不超过1,900个字符）。必填
c. 请说明您所强调的成就为何具有独特性或重要性。如有可能，请将这些成就与同行业其他参与者的表现和/或贵组织以往的表现进行比较（不超过1,900个字符）。必填
d. 请说明本提名书中所有附件（即佐证材料）的内容，并说明它们如何证明您在本提名书中提出的各项主张。（不超过1,900个字符）。可选
2. 可选（但强烈建议），请提供一系列辅助文件和网址，您可将其上传至我们的服务器，以支持您的参赛作品，并向评委提供更多背景信息。 这些材料可以是规划文件、新闻剪报、作品样本、照片、视频片段等。
J01. 客户满意度成就
该奖项类别的成功提名应描述贵机构自2024年7月1日以来实施的一项或多项举措，这些举措须能证明其相较于前期显著提升了客户满意度
J02. 数据与分析领域的成就 （2026年新推出）
该类别的获奖提名应描述自2024年7月1日以来实施的一项或多项举措，这些举措利用数据分析、商业智能或预测建模生成洞察，从而改善了决策、战略、客户理解或运营绩效。
J03. 数字化转型成就
本类别的成功提名应阐述贵组织自2024年7月1日起，如何通过战略性地应用数字技术来转型其运营、客户体验或商业模式
J04. 在发展与促进妇女事业方面的成就
该奖项旨在表彰自2024年7月1日起，那些采取积极措施支持并促进女性员工职业发展，并帮助这些女性在企业内部晋升至高管职位的组织所取得的成就
J05. 多元化与包容性方面的成就
该类别的成功提名应描述贵组织自2024年7月初以来实施的一项或多项举措，旨在为客户、员工、合作伙伴、供应商和/或其他利益相关方营造更加多元化和包容性的环境
J06. 环境、社会和治理方面的成就
该类别的获奖提名将阐述被提名组织如何采取措施减少污染、降低二氧化碳排放并最大限度地减少浪费，同时打造一支多元化且具包容性的员工队伍
J07. 同工同酬方面的成就
该奖项旨在表彰自2024年7月1日起，那些采取积极措施确保其雇佣的女性与男性从事同等工作时获得同工同酬的组织所取得的成就
J08. 女童和年轻女性的教育成就
表彰自2024年7月1日起，在促进女童和年轻女性教育方面具有深远影响的举措，尤其是在服务不足的地区或STEM等领域
J09. 道德领导力的成就
该类别的成功提名将重点展示贵组织领导层自2024年7月1日以来，无论是通过具体举措、政策、危机管理还是日常实践，如何积极营造了以信任、责任感和道德行为为核心的企业文化。
J10. 金融领域的成就
本类别的成功提名应描述贵组织自2024年7月1日以来在财务方面取得的一项或多项成就。符合条件的成就可涉及初创融资、再融资、财务管理、预算编制等方面。
J11. 在面向女性的金融素养计划方面取得的成就
本类别旨在表彰自2024年7月1日起由女性主导的扫盲项目
J12. 成长成就
该类别的成功提名应描述贵组织自2024年7月1日以来在业务增长方面取得的一项或多项成就。符合条件的成就可涉及企业扩张、并购、资产剥离等。
J13. 人力资源方面的成就
该奖项的获奖提名应描述贵组织自2024年7月1日以来实施的一项或多项举措，这些举措须能证明在较之前期相比，显著改善了组织与员工之间的关系
J14. 混合办公文化的实践成果
本类别的成功提名应描述贵组织自2024年7月1日以来在混合办公文化方面取得的一项或多项成就
J15. 国际扩张方面的成就
该类别的成功提名应描述贵组织自2024年7月1日以来为在更多国家拓展业务或运营所采取的一项或多项举措
J16. 导师计划中的成就
成功的提名应描述自2024年7月1日起由女性创建或运营的成功导师计划
J17. 在促进工作与生活平衡方面的成就
该奖项旨在表彰自2024年7月1日起，为满足女性在工作与生活平衡方面的需求和要求而采取积极措施的组织所取得的成就。具体措施包括但不限于：灵活的工作安排、孕期特殊照顾、提供托儿服务等。
J18. 产品创新成就
该类别的成功提名应描述自2024年7月1日以来的一项或多项与产品相关的成就。符合条件的成就可涉及产品设计或重新设计、制造工艺或运营、品牌建设等方面的创新。
J19. 组织恢复方面的成就
这是“业务转型”类别。该类别的成功提名应描述贵组织自2024年7月1日以来实施的一项或多项举措，这些举措应能证明已使贵组织的财务或运营表现较之前时期有所提升
J20. 销售或创收方面的成就
该奖项类别的成功提名需描述贵机构自2024年7月1日以来实施的一项或多项举措，这些举措须能证明其销售额或其他收入较前期有所增长
J21. 科学或技术领域的成就
该奖项的获奖提名应描述贵机构自2024年7月1日以来实施的一项或多项举措，这些举措应已推动或促进了科学或技术认知或实践方面的一项或多项进步
J22. 在支持弱势群体或难民妇女方面的成就
本类别的成功提名应描述自2024年7月1日起实施的、具有深远影响的项目或举措，这些项目或举措通过提供教育、生计、住所、法律支持或心理健康服务，赋能流离失所、难民或处于社会经济边缘的女性。
J23. 可持续发展方面的成就
该类别的成功提名应描述贵组织自2024年7月1日以来为启动或实施环保型商业实践所采取的一项或多项举措
J24. 技术创新成就
该类别的获奖提名应详细阐述突破性新技术的起源、发展及实际应用情况
J25. 在与女性相关的企业社会责任方面的成就
本奖项旨在表彰自2024年7月1日起，那些通过企业社会责任（CSR）计划或活动，致力于提升全球各地、任何处境下、工作场所之外各年龄段女性福祉的组织所取得的成就
J26. 女性健康创新成就
本类别的获奖提名应介绍自2024年7月1日起，在改善女性身体、心理或生殖健康方面具有开创性的产品、服务或举措
J27. 针对女性的职场心理健康项目的成效
本类别的获奖提名将介绍自2024年7月1日以来实施成功的职场心理健康项目