دستهبندیهای دستاورد
هر سازمانی - نه فقط آنهایی که متعلق به زنان هستند یا توسط زنان اداره میشوند - میتواند نامزدهایی را برای دستههای J04، J07 و J08 ارسال کند. تنها سازمانهایی که حداقل ۵۰٪ مالکیتشان متعلق به زنان است یا توسط زنان اداره میشوند (رهبر زن است یا حداقل ۳۰٪ اعضای تیم اجرایی زن هستند) میتوانند نامزدهای خود را برای سایر دستهبندیهای دستاورد ارسال کنند.
نامزدهایی که در جوایز استیوی® زنان در کسبوکار ۲۰۲۵ برنده شدهاند، میتوانند برای بررسی در جوایز ۲۰۲۶ مجدداً ارسال شوند. اگر با دستاوردهای اخیر بهروزرسانی شده باشند، میتوانند در همان دستهبندیهایی که در آنها برنده شدهاند، ارسال شوند. اگر بهروزرسانی نشده باشند، باید در دستهبندیهای متفاوت از آنهایی که در آنها برنده شدهاند ارسال شوند.
اطلاعاتی که باید بهصورت آنلاین برای آثار این دستهبندیها در مسابقه سال ۲۰۲۶ ارسال شود، شامل موارد زیر است:
۱. پاسخهای مکتوب به سؤالات زیر، با شرح دستاوردهای سازمان نامزدشده از اول ژوئیه ۲۰۲۴، یا یک ویدیو با حداکثر پنج (۵) دقیقه طول که به تمام سؤالات یکسان پاسخ میدهد:
a. سازمان یا فرد نامزدشده را بهطور مختصر توصیف کنید: تاریخچه و عملکرد گذشته (حداکثر ۱۵۰۰ کاراکتر). الزامی
ب. دستاوردهای سازمان یا فرد را از ابتدای ژوئیه ۲۰۲۴ که مایلید به اطلاع داوران برسانید، تشریح کنید (حداکثر ۱۹۰۰ کاراکتر). الزامی
ب. توضیح دهید چرا دستاوردهایی که برجسته کردهاید منحصر به فرد یا مهم هستند. در صورت امکان، این دستاوردها را با عملکرد سایر بازیگران صنعت خود و/یا عملکرد گذشته سازمان مقایسه کنید (حداکثر ۱۹۰۰ کاراکتر). الزامی
د. به هرگونه پیوستهای مدارک پشتیبان در سراسر این نامزدی ارجاع دهید و توضیح دهید که چگونه شواهدی برای ادعاهایی که در این نامزدی مطرح کردهاید، ارائه میدهند. (حداکثر ۱۹۰۰ کاراکتر). اختیاری
۲٫ اختیاری (اما قویاً توصیه میشود)، مجموعهای از فایلهای پشتیبان و نشانیهای وب که میتوانید برای حمایت از اثر خود و ارائه اطلاعات پسزمینه بیشتر به داوران، در سرور ما بارگذاری کنید. این موارد میتوانند شامل اسناد برنامهریزی، بریدههای مطبوعاتی، نمونههای کار، عکسها، کلیپهای ویدیویی و غیره باشند.
J01. دستاورد در رضایت مشتری
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از ابتکارات سازمان شما را که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ به طور قابل اثبات رضایت مشتری را نسبت به دوره قبل افزایش دادهاند، توصیف خواهند کرد.
J02. دستاورد در دادهها و تحلیلها (جدید برای ۲۰۲۶)
نامزدهای موفق در این دسته، یک یا چند ابتکار را از تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۴ به بعد توصیف خواهند کرد که با بهرهگیری از تحلیل دادهها، هوش تجاری یا مدلسازی پیشبینیکننده، بینشهایی را ایجاد کردهاند که تصمیمگیری، استراتژی، درک مشتری یا عملکرد عملیاتی را بهبود بخشیده است.
J03. دستاورد در تحول دیجیتال
نامزدهای موفق در این دسته، نحوه پیادهسازی استراتژیک فناوریهای دیجیتال توسط سازمان خود برای تحول عملیات، تجربه مشتری یا مدلهای کسبوکار را از اول ژوئیه ۲۰۲۴ تشریح خواهند کرد.
J04. دستاورد در توسعه و ارتقای زنان
این دسته به دستاوردهای سازمانهایی از اول ژوئیه ۲۰۲۴ به بعد، که اقدامات فعالی برای حمایت و توسعه مسیر شغلی زنان شاغل خود و کمک به آنها برای صعود به سمتهای اجرایی انجام دادهاند، تقدیر خواهد کرد.
J05. دستاورد در تنوع و شمول
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از ابتکارات سازمان شما را که از ابتدای ژوئیه ۲۰۲۴ برای متنوعتر و فراگیرتر کردن آن برای مشتریان، کارکنان، شرکا، تأمینکنندگان و/یا سایر ذینفعان انجام شده است، توصیف خواهند کرد.
J06. دستاورد در محیط زیست، امور اجتماعی و حاکمیت
نامزدهای موفق در این دسته شرح خواهند داد که چگونه سازمان نامزدشده اقداماتی را برای کاهش آلودگی، کاهش انتشار CO2 و به حداقل رساندن پسماند انجام داده و در عین حال به نیروی کار متنوع و فراگیر دست یافته است.
J07. دستاورد در پرداخت برابر
این دسته به دستاوردهای سازمانهایی از اول ژوئیه ۲۰۲۴ به بعد که اقدامات فعالی را برای تضمین دریافت دستمزد برابر توسط زنان شاغل خود برای انجام همان کاری که توسط مردان انجام میشود، اتخاذ کردهاند، تقدیر خواهد کرد.
J08. دستاوردهای تحصیلی دختران و زنان جوان
شناسایی ابتکارات تأثیرگذار که آموزش را برای دختران و زنان جوان ترویج میکنند، بهویژه در مناطق کمبرخوردار یا حوزههایی مانند STEM، از اول ژوئیه ۲۰۲۴
J09. دستاورد در رهبری اخلاقی
نامزدهای موفق در این دسته، نشان خواهند داد که چگونه رهبران سازمان شما از اول ژوئیه ۲۰۲۴، فعالانه فرهنگ اعتماد، پاسخگویی و رفتار اخلاقی را، چه از طریق طرحهای مشخص، سیاستها، مدیریت بحران یا رویههای روزمره، ترویج کردهاند.
J10. دستاورد در امور مالی
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از دستاوردهای مرتبط با امور مالی سازمان شما را از اول ژوئیهٔ ۲۰۲۴ توصیف خواهند کرد. دستاوردهای قابلاعمال ممکن است به تأمین مالی راهاندازی، تأمین مالی مجدد، مدیریت مالی، بودجهبندی و غیره مربوط باشند.
J11. دستاورد در ابتکارات سواد مالی برای زنان
این دسته به ابتکارات سوادآموزی که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ توسط زنان اداره شدهاند، تقدیر خواهد کرد.
J12. دستاورد در رشد
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از دستاوردهای مرتبط با رشد سازمان شما را از اول ژوئیهٔ ۲۰۲۴ توصیف خواهند کرد. دستاوردهای قابلاعمال ممکن است به گسترش شرکت، ادغامها و اکتسابها، واگذاریها و غیره مربوط باشند.
J13. دستاورد در منابع انسانی
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از ابتکارات سازمان شما را که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ به اجرا درآمده و به طور محسوس رابطه سازمان با کارکنانش را نسبت به دوره قبل بهبود بخشیده است، توصیف خواهند کرد.
J14. دستاورد در فرهنگ کاری ترکیبی
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از دستاوردهای فرهنگ کاری ترکیبی سازمان شما را از تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۴ توصیف خواهند کرد.
J15. دستاورد در گسترش بینالمللی
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از ابتکارات سازمان شما را که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ برای گسترش کسبوکار یا عملیات آن در کشورهای دیگر انجام شده است، توصیف خواهند کرد.
J16. دستاورد در برنامهٔ راهنمایی
نامزدی موفق، باید شرحدهنده یک برنامه موفق مربیگری باشد که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ توسط زنان ایجاد یا اجرا شده است.
J17. دستاورد در ترویج تعادل کار و زندگی
این دسته از دستاوردهای سازمانهایی که از اول ژوئیهٔ ۲۰۲۴ اقدامات فعالی برای تأمین نیازها و الزامات تعادل کار و زندگی زنان انجام دادهاند، تقدیر خواهد کرد. نمونهها ممکن است شامل ترتیبات کاری انعطافپذیر، تسهیلات دوران بارداری، ارائهٔ خدمات نگهداری روزانه و غیره باشد.
J18. دستاورد در نوآوری محصول
نامزدهای موفق در این دسته، دستاوردهای مرتبط با محصول را از اول ژوئیهٔ ۲۰۲۴ به بعد توصیف خواهند کرد. دستاوردهای قابلاعمال ممکن است به نوآوری در طراحی یا بازطراحی محصول، فرآیندها یا عملیات تولید، برندسازی و غیره مربوط باشد.
J19. دستاورد در بازیابی سازمانی
این دسته «احیای کسبوکار» است. نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از ابتکارات سازمان شما را که از اول ژوئیهٔ ۲۰۲۴ به اجرا درآمده و بهطور ملموسی عملکرد مالی یا عملیاتی سازمان را نسبت به دورهٔ قبل بهبود بخشیده است، تشریح خواهند کرد.
J20. دستاورد در فروش یا تولید درآمد
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از ابتکارات سازمان شما را که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ به طور قابل اثباتی فروش یا سایر درآمدها را نسبت به دوره قبل افزایش دادهاند، توصیف خواهند کرد.
J21. دستاورد در علم یا فناوری
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از ابتکارات سازمان شما را که از اول ژوئیهٔ ۲۰۲۴ به بعد آغاز شده و منجر به پیشرفتی یک یا چندگانه در درک یا عمل علمی یا فناوری شده است، توصیف خواهند کرد.
J22. دستاورد در حمایت از زنان محروم یا پناهجو
نامزدهای موفق در این دسته، برنامهها یا طرحهای تأثیرگذاری را توصیف خواهند کرد که از اول ژوئیه ۲۰۲۴، زنان آواره، پناهجو یا از نظر اجتماعی-اقتصادی حاشیهنشین را از طریق فراهم کردن دسترسی به آموزش، معیشت، سرپناه، حمایت قانونی یا خدمات سلامت روان توانمندسازی کردهاند.
J23. دستاورد در پایداری
نامزدهای موفق در این دسته، یکی یا چند مورد از ابتکارات سازمان شما را که از اول ژوئیهٔ ۲۰۲۴ برای آغاز یا اجرای رویههای کسبوکار دوستدار محیطزیست انجام شده است، توصیف خواهند کرد.
J24. دستاورد در نوآوری فناوری
نامزدهای موفق در این دسته، خاستگاه، توسعه و پیادهسازی عملی فناوریهای نوآورانه و تحولآفرین را توصیف خواهند کرد.
J25. دستاورد در مسئولیت اجتماعی شرکتی مرتبط با زنان
این دسته به دستاوردهای سازمانهایی از اول ژوئیه ۲۰۲۴ به بعد، که برنامهها یا فعالیتهای مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) آنها با هدف ارتقای رفاه زنان در هر سنی، خارج از محیط کار، در هر شرایطی و در هر کجای جهان است، تقدیر خواهد کرد.
J26. دستاورد در نوآوری سلامت زنان
نامزدهای موفق در این دسته، محصولها، خدمات یا ابتکارات پیشگامانهای را توصیف خواهند کرد که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ به سلامت جسمی، روانی یا باروری زنان پرداختهاند.
J27. دستاورد در برنامههای سلامت روان در محیط کار برای زنان
نامزدهای موفق در این دسته، برنامههای موفق سلامت روان در محیط کار را از اول ژوئیه ۲۰۲۴ توصیف خواهند کرد.