업적 카테고리
여성 소유 또는 여성 운영 단체뿐만 아니라 모든 단체가 J04, J07, J08 부문에 후보를 추천할 수 있습니다. 여성이 소유한(50% 이상) 조직이나 여성이 운영하는(대표가 여성인 경우 또는 경영진의 30% 이상이 여성인 경우) 조직만 다른 성과 부문에 후보를 추천할 수 있습니다.
2025년 스티비® 여성 비즈니스 어워드(Stevie® Awards for Women in Business)에서 수상한 후보작은 2026년 어워드 심사를 위해 재제출할 수 있습니다. 최근 성과를 반영하여 내용을 갱신한 경우, 수상했던 동일한 부문에 제출할 수 있습니다. 업데이트되지 않은 경우, 수상한 부문과는 다른 부문에 제출해야 합니다.
2026년 공모전의 해당 부문 응모를 위해 온라인으로 제출해야 할 정보는 다음과 같습니다.
1. 다음 질문에 대한 서면 답변으로, 2024년 7월 1일 이후 후보로 추천된 단체의 성과를 설명해 주십시오. 또는 동일한 모든 질문에 답변하는 5분 이내의 동영상:
a. 후보로 추천된 단체 또는 개인에 대해 간략히 설명해 주십시오: 연혁 및 과거 실적 (최대 1,500자). 필수
b. 2024년 7월 1일 이후 심사위원들에게 특히 강조하고 싶은 해당 단체 또는 개인의 성과를 간략히 기술해 주십시오(최대 1,900자). 필수
c. 강조한 성과가 왜 독창적이거나 중요한지 설명하십시오. 가능하다면 해당 성과를 동종 업계의 다른 업체들의 실적 및/또는 조직의 과거 실적과 비교해 보십시오(최대 1,900자). 필수
d. 본 추천서 전반에 걸쳐 첨부된 증빙 자료를 언급하고, 해당 자료가 본 추천서에서 주장한 내용을 어떻게 입증하는지 설명하십시오. (최대 1,900자). 선택 사항
2. 선택 사항(단, 적극 권장)으로, 출품작을 뒷받침하고 심사위원들에게 더 많은 배경 정보를 제공하기 위해 당사 서버에 업로드할 수 있는 보조 자료 및 웹 주소 모음입니다. 여기에는 기획 문서, 언론 보도 자료, 작업 샘플, 사진, 동영상 클립 등이 포함될 수 있습니다.
J01. 고객 만족도 성과
이 부문에서 선정되려면, 2024년 7월 1일 이후 귀 조직이 시행한 하나 이상의 활동 중, 이전 기간에 비해 고객 만족도를 명백히 향상시킨 사례를 기술해야 합니다.
J02. 데이터 및 분석 분야 성과 (2026년 신규)
이 부문에서 선정되려면, 2024년 7월 1일 이후 데이터 분석, 비즈니스 인텔리전스 또는 예측 모델링을 활용하여 의사 결정, 전략 수립, 고객 이해 또는 운영 성과를 개선하는 데 기여한 통찰력을 도출해 낸 하나 이상의 사례를 제시해야 합니다.
J03. 디지털 전환 성과
이 부문에서 선정되려면, 귀사가 2024년 7월 1일 이후 운영 방식, 고객 경험 또는 비즈니스 모델을 혁신하기 위해 디지털 기술을 어떻게 전략적으로 도입했는지를 설명해야 합니다.
J04. 여성 발전 및 지위 향상에 대한 공로
이 부문은 2024년 7월 1일 이후, 소속 여성 직원의 경력을 지원하고 육성하며, 이들이 경영진 직책으로 승진할 수 있도록 적극적으로 지원한 조직의 성과를 인정합니다.
J05. 다양성 및 포용성 분야 성과
이 부문에서 선정되려면, 2024년 7월 초부터 고객, 직원, 파트너, 공급업체 및/또는 기타 이해관계자를 위해 조직의 다양성과 포용성을 높이기 위해 귀사가 추진한 하나 이상의 활동을 설명해야 합니다.
J06. 환경, 사회, 지배구조(ESG) 분야 성과
이 부문에서 선정된 우수 사례는 후보로 지명된 기관이 오염을 줄이고, 이산화탄소 배출량을 감축하며, 폐기물을 최소화하는 동시에 다양하고 포용적인 인력 구성을 실현하기 위해 어떤 조치를 취했는지를 설명할 것입니다.
J07. 동일임금 달성
이 부문은 2024년 7월 1일 이후, 여성 직원이 남성과 동일한 업무를 수행할 경우 동등한 임금을 받을 수 있도록 적극적인 조치를 취한 조직의 성과를 인정합니다.
J08. 여아 및 젊은 여성 교육 분야 성과
2024년 7월 1일 이후, 특히 소외된 지역이나 STEM과 같은 분야에서 여아 및 젊은 여성의 교육을 촉진하는 영향력 있는 활동을 선정합니다.
J09. 윤리적 리더십 성과
이 부문에서 선정된 사례는 2024년 7월 1일 이후 귀사의 리더들이 구체적인 계획, 정책, 위기 관리 또는 일상적인 관행을 통해 신뢰, 책임감, 윤리적 행동의 문화를 어떻게 적극적으로 조성해 왔는지를 보여줄 것입니다.
J10. 금융 분야 성과
이 부문에서 선정되려면 2024년 7월 1일 이후 귀 조직이 달성한 재무 관련 성과 중 하나 이상을 기술해야 합니다. 해당 성과는 창업 자금 조달, 재융자, 재무 관리, 예산 편성 등과 관련될 수 있습니다.
J11. 여성 대상 금융 교육 사업 성과
이 부문은 2024년 7월 1일 이후 여성들이 주도한 문해 교육 사업을 선정합니다.
J12. 성장 성과
이 부문에서 선정되려면 2024년 7월 1일 이후 귀사의 성장과 관련된 성과 한 가지 이상을 기술해야 합니다. 해당 성과는 사업 확장, 인수합병, 사업 매각 등과 관련될 수 있습니다.
J13. 인적 자원 분야 성과
이 부문에서 선정되려면, 2024년 7월 1일 이후 귀 조직이 시행한 하나 이상의 활동을 기술해야 하며, 해당 활동이 이전 기간에 비해 조직과 직원 간의 관계를 명백히 개선했음을 입증해야 합니다.
J14. 하이브리드 근무 문화에서의 성과
이 부문에서 선정되려면 2024년 7월 1일 이후 귀사의 하이브리드 근무 문화와 관련된 성과 중 하나 이상을 기술해야 합니다.
J15. 해외 진출 성과
이 부문에서 선정되려면 2024년 7월 1일 이후 귀사가 다른 국가에서 사업 또는 운영을 확장하기 위해 추진한 하나 이상의 활동을 기술해야 합니다.
J16. 멘토링 프로그램 성과
성공적인 후보 추천은 2024년 7월 1일 이후 여성이 창설하거나 운영한 성공적인 멘토링 프로그램을 소개해야 합니다.
J17. 일과 삶의 균형 증진에 대한 성과
이 부문은 2024년 7월 1일 이후 여성의 일과 삶의 균형에 대한 요구와 필요를 충족시키기 위해 적극적인 조치를 취한 기관들의 성과를 인정합니다. 구체적인 사례로는 유연근무제, 임신 관련 배려, 어린이집 제공 등이 있습니다.
J18. 제품 혁신 성과
이 부문에서 선정되려면 2024년 7월 1일 이후 달성한 하나 이상의 제품 관련 성과를 기술해야 합니다. 해당 성과는 제품 디자인 또는 재설계, 제조 공정이나 운영, 브랜딩 등의 혁신과 관련될 수 있습니다.
J19. 조직 회복 성과
이 부문은 “사업 실적 개선” 부문입니다. 이 부문에서 선정되려면 2024년 7월 1일 이후 귀사가 시행한 하나 이상의 이니셔티브를 통해, 이전 기간 대비 조직의 재무적 또는 운영적 성과가 명백히 개선되었음을 입증해야 합니다.
J20. 판매 또는 매출 창출 성과
이 부문에서 선정되려면, 2024년 7월 1일 이후 귀 조직이 추진한 하나 이상의 활동 중, 이전 기간 대비 매출 또는 기타 수익을 명백히 증대시킨 사례를 기술해야 합니다.
J21. 과학 또는 기술 분야 성과
이 부문에서 선정되려면, 2024년 7월 1일 이후 귀 기관이 수행한 활동 중 과학적·기술적 이해나 실무 분야에서 하나 이상의 발전을 주도하거나 촉진한 사례를 하나 이상 기술해야 합니다.
J22. 취약계층 또는 난민 여성 지원 공로상
이 부문에서 선정된 후보들은 2024년 7월 1일 이후 교육, 생계, 주거, 법률 지원 또는 정신 건강 서비스를 제공함으로써 난민, 피난민 또는 사회경제적으로 소외된 여성들의 자립을 돕는 영향력 있는 프로그램이나 사업을 소개해야 합니다.
J23. 지속 가능성 분야 성과
이 부문에서 선정되려면 2024년 7월 1일 이후 귀 조직이 친환경 경영 관행을 도입하거나 실행하기 위해 추진한 하나 이상의 활동을 기술해야 합니다.
J24. 기술 혁신 분야 성과
이 부문에서 선정된 우수 사례는 획기적인 신기술의 탄생 배경, 개발 과정 및 실제 적용 사례를 상세히 기술해야 합니다.
J25. 여성 관련 기업의 사회적 책임 분야 성과
이 부문은 2024년 7월 1일 이후, 전 세계 어디에서든, 어떤 상황에 처해 있든, 직장 밖에서 모든 연령대의 여성의 복지를 증진하기 위한 기업의 사회적 책임(CSR) 프로그램이나 활동을 펼친 기관들의 성과를 인정합니다.
J26. 여성 건강 혁신 분야 공로상
이 부문에서 선정될 후보작은 2024년 7월 1일 이후 여성의 신체적, 정신적 또는 생식 건강을 개선하는 획기적인 제품, 서비스 또는 활동을 소개해야 합니다.
J27. 여성 대상 직장 내 정신 건강 프로그램의 성과
이 부문의 수상 후보작은 2024년 7월 1일 이후 시행된 성공적인 직장 내 정신 건강 프로그램을 소개해야 합니다.